據(jù)Gameindustry消息，育碧在兩年前受到有關(guān)其實(shí)和性騷擾的指控之后，已經(jīng)介紹了其改善公司文化的最新情況 。
在上周的一篇博客文章中，育碧的首席人事官Anika Grant和負(fù)責(zé)全球多樣性和包容性的副總裁Raashi Sikka詳細(xì)介紹了他們的新舉措 。
【育碧：女性員工占總數(shù)的25% 將持續(xù)改善公司文化】
首先是，全球自我認(rèn)同計(jì)劃，該計(jì)劃將邀請(qǐng)員工分享或者保密更多有關(guān)他們自身的信息，包括性別認(rèn)同、種族、民族或者任何殘疾 。
Sikka表示，這些信息將用于“幫助我們從更具包容性的角度了解每個(gè)人的經(jīng)歷 。并使我們能夠真正的支持同事們得行動(dòng) 。”
另外，公司還暗示，公司將開展一項(xiàng)名為Project Rise的舉措，這是一項(xiàng)為期五年的戰(zhàn)略，旨在改善公司的種族、民族和文化多樣性 。
而育碧還提供了一項(xiàng)數(shù)據(jù)，整個(gè)育碧公司的全球性別薪酬差距從1.7%降至了1.3% 。Grant表示：“這是一個(gè)很好的進(jìn)步，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠 。”
目前，育碧公司中女性員工占全體員工的25%，高于2022年的22%，而公司執(zhí)行委員會(huì)的42%與董事會(huì)的45%也都是女性成員 。在過(guò)去的12個(gè)月中，育碧的新雇員中也有三分之一的女性成員 。
推薦閱讀
- 女性容易懷孕的時(shí)間是哪幾天 ?女性什么季節(jié)最容易懷孕
- 女性吃芋頭的禁忌,女性吃芋頭有什么好處
- 2022年物業(yè)公司員工年終工作總結(jié)范文
- 病假條怎么寫
- PC育碧+會(huì)員免費(fèi)試用至10月10日 包含AC全系列等作
- 育碧：《幻景》主線約20小時(shí) AC未來(lái)不全是巨型RPG
- 謠言澄清！育碧并未開發(fā)《刺客信條》初代重制版
- 育碧CEO談騰訊增持股份：保持獨(dú)立并開放迎接合作
- 刺客信條畫大餅！育碧前瞻會(huì)公布游戲匯總！NS玩家看看就好
- 育碧掌握中國(guó)流量密碼！信仰之躍大促！更有手游在路上！漫威新游大戰(zhàn)九頭蛇！《暗黑4》新曝光！