二、下半年工作計劃
（1）悉公司新的規(guī)章制度
公司在不斷改革， 訂立新的規(guī)定， 作為公司一名新職員， 必須以身作責(zé)， 在遵守公司規(guī)定的同時全力配合 。
（2）明確自己的發(fā)展方向
正確認識自己， 糾正自己的缺點， 認真聽取他人忠懇意見， 更加勤奮的工作， 刻苦的學(xué)習(xí) 。 努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能， 充分發(fā)揮自己的能力， 讓自己真正走上管理道路 。 我也會向其它同事學(xué)習(xí)， 取長補短， 相互交流好的工作經(jīng)驗， 共同進步， 征取更好的工作成績 。
（3）盡快適應(yīng)新工作環(huán)境
對主管交待的工作努力完成并做好， 增強責(zé)任感、增強團隊意識 。 積極主動地把工作做到點上、落到實處 。 我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力 。 完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔(dān)一些工作 。 和同事互幫互助， 共同維持和諧的工作環(huán)境 。
（4）堅強學(xué)習(xí)， 提升自我
加強學(xué)習(xí)， 勇于實踐， 博覽群書， 在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息， 廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時， 講究學(xué)習(xí)方法， 端正學(xué)習(xí)態(tài)度， 提高學(xué)習(xí)效率， 努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點 。 力求把工作做得更好， 樹立本部門良好形象 。
三、對項目或公司的合理化建議
在面試的時候， 我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會議室上對個人的規(guī)劃與展望的時候， 倍受鼓舞， 所以決定在留在公司工作， 希望公司可以讓我們工作的地方更美好， 人員更團結(jié)， 氛圍更濃烈， 希望在今后的工作中， 公司會有新的活力元素滲透進來 。 這樣不僅公司成長了， 自己也能隨著成長 。
年終工作總結(jié)6 20xx20xx年年終工作總結(jié)暨20xx年工作計劃年對我而言， 是有重要意義的一年， 我從一個現(xiàn)場管理員提升為四樓的副主管 。 非常感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定， 在這一年我的工作邁進了一個新的里程碑 。
一、營運二部的現(xiàn)場管理工作
本人自20xx年x月份加入營運二部， 融入這個集體的一份子以后， 本著對工作的熱情， 抱著積極認真的學(xué)習(xí)的態(tài)度， 用心做好每一件事， 干好這個現(xiàn)場管理工作， 充分利用這一平臺提升自身的組織協(xié)調(diào)能力， 回顧歷程， 收獲和感受頗多， 主要有一下幾方面：
1、公平公正處理每一個導(dǎo)購出現(xiàn)的問題 。 商場是一個人員很復(fù)雜的交際地點， 導(dǎo)購員現(xiàn)場勞紀就是我需要管理的一部分， 要求每位員工做到在賣場不準帶食物吃東西， 玩手機， 串柜聊天， 擅自離崗等等 。 導(dǎo)購違紀處理要一視同仁， 做到公平公正， 有理有據(jù)， 要讓導(dǎo)購員知道自己的錯誤， 改正自己的錯誤 。 如果不能公平對待， 對以后工作開展， 任務(wù)下發(fā)就會很難自行下去 。
2、作為一個賣場管理員， 要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)， 保持良好的工作狀態(tài) 。 曾經(jīng)有段時間導(dǎo)購違紀過多， 感覺壓力好大， 工作不知道了從何下手抓起， 懷疑自己能力不夠， 甚至有過退縮的念頭， 不過非常感謝經(jīng)理、主管、同事對我的開導(dǎo)， 在他們的幫助下以及外出拓展訓(xùn)練放松心情， 我從那段迷茫的日子中走了出來， 一點點的抓起， 慢慢的好起來并且一直堅信以后會越來越好的 。 現(xiàn)場管理工作是一項雜而亂的工作， 我們一定要保持良好狀態(tài)， 理清工作思路， 才能使賣場有一個良好的經(jīng)營秩序 。
3、堅持工作原則， 工作要緊抓落實 。 管理現(xiàn)場要按照公司的規(guī)章制度去要求， 一些原則性的東西絕對要堅持， 例如：私收銀私打折、超范圍、私自調(diào)班請假等問題， 發(fā)現(xiàn)問題就要處理一起 。 維護商場及廠家商戶的利益 。 導(dǎo)購人員較亂， 這就要求我們在通知下去工作任務(wù)時要及時跟定落實， 保證工作按時完成 。
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