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工作中違章駕車受傷算工傷嗎

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工作中違章駕車受傷算工傷嗎


與用人單位簽訂合法合同后，如果在工作中發(fā)生什么意外事故，是否可以申請(qǐng)工傷?這是一個(gè)人們比較關(guān)注的問題 。那么工作中違章駕車受傷算工傷嗎?認(rèn)定工傷的條件是什么呢?認(rèn)定工傷需提供哪些材料呢?下面，就由小編為進(jìn)行您整理介紹 。
答案是肯定的，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ挥胁皇亲詺?，均算工?。
認(rèn)定工傷的條件
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(1)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的 。
因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷 。要滿足以下條件：
①上下班的規(guī)定時(shí)間;
②上下班的必經(jīng)路線;
③無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;
④機(jī)動(dòng)車事故 。
(2)在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的 。
在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷 。對(duì)于職工工傷保險(xiǎn)而言，堅(jiān)持的是無責(zé)任補(bǔ)償原則，這就意味著勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí)，無論事故責(zé)任是否屬于勞動(dòng)者本人，受害者均應(yīng)無條件地得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。也就是說，勞動(dòng)者因工傷亡，即使受害者負(fù)有責(zé)任，也要給予工傷保險(xiǎn)待遇 。
認(rèn)定工傷需提供的材料
(1)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(在社保部門領(lǐng)取并填寫);
(2)勞動(dòng)合同(無勞動(dòng)合同的提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊(cè)登記資料(可到市工商局查詢打印);
(3)首診病歷及有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件;
(4)員工身份證復(fù)印件;
(5)《道路書》及其他有效證明復(fù)印件;
(6)如申請(qǐng)由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請(qǐng)人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，如戶籍證明(申請(qǐng)人戶籍所在地派出所出具) 。
【工作中違章駕車受傷算工傷嗎】綜上所述，工作中違章駕車受傷算工傷 。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的;在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的都屬于工傷 。認(rèn)定工傷需提供一些材料包括《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等等 。如果您還有其他什么疑問，歡迎隨時(shí)咨詢專業(yè)律師 。

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