總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料， 它是增長才干的一種好辦法， 讓我們一起認真地寫一份總結吧 。 那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的出納年度工作總結， 歡迎閱讀與收藏 。
出納年度工作總結1各位領導、各位同事：
目前， 營業(yè)部出納工作較以前有很大提高， 人員執(zhí)行制度的意識有所加強， 內控管理正朝著規(guī)范化的方向健康發(fā)展 。 但在實際的操作過程中也暴露出一些問題 。 下面就如何加強庫房、提解管理， 杜絕現金差錯的發(fā)生?談談我個人一些體會 。 不到之處， 敬請批評指正 。
一是以身作則、嚴格管理 。 作為庫房管理的直接責任人要積極做好員工的思想工作， 引導員工如何立足本職 。 確?，F金及庫款安全 。 我本人在現金及庫房管理中事事、處處起模范表率作用， 帶頭遵守勞動紀律， 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度 。 堅持每天跟班操作管理， 發(fā)現問題， 及時整改 。 通過日常教育， 合處罰措施， 使員工防案意識得到加強 。 堅持每周一學習制度， 及時傳達上級行內控管理要求 。
二是建立健全各項規(guī)章制度 。 根據總行、省分行對現金營運的管理規(guī)定， 合本行實際， 我部制定《營業(yè)部庫房、提解管理實施細則》， 對庫房管理的工作職責、工作制度、內控要求進一步明確、規(guī)范， 使現金及庫房管理更加細化、更加具體 。 并細致地總實際工作中發(fā)現的新情況、新問題， 采取有效措施， 予以解決 。 對柜員在業(yè)務辦理過程中不能執(zhí)行制度的， 我們以“營業(yè)部處罰通知書”形式下發(fā)給當事人 。 存在以習慣做法代替制度惡習的， 我們要采取有針對性的措施糾正不良習慣 。
三是視金庫管理制度如“生命” 。 金庫執(zhí)行主任與管庫員嚴格遵照執(zhí)行早晚同時到位， 營業(yè)過程中兩名管庫員堅持同進同出， 相互制約， 相互監(jiān)督;金庫會計核算制度嚴格落實， 管庫員與記賬員分離， 做到記賬與現金上交同步 。 管庫員雙人軋庫、以款碰賬， 做到：當日現金實物、網點日單、現金庫存明細登記簿、系統(tǒng)終端顯示的庫存余額四相符， 由專人通過1323確認與101現金科目核對 。
四是認真操作， 完善交接手續(xù) 。 營業(yè)部制定了《出納人員現金交接管理辦法》、《提解與庫房人員交接管理辦法》、《現金整點管理辦法》 。 庫房2318代保管物品的管理做到按規(guī)定執(zhí)行， 為杜絕單人辦理代保物品的進出庫的現象， 建議綜合科以適當的形式幫助協(xié)調 。 確保操作時不走樣， 保證出入庫雙人辦理 。 與管庫人員的交接達到合規(guī) 。 對現金整點中發(fā)現的差錯建立臺賬登記簿， 同時建立與網點的聯系制度做到及時溝通， 做到有據可查 。 確?，F金整點在整點區(qū)內差錯的真實性 。
五熟練掌握庫房、現金區(qū)安全的配套設施的使用方法 。 消除安全隱患的盲區(qū) 。 共同做好提解與保安人員的協(xié)調工作， 確保我行現金調運和提解人員的人身安全 。
出納年度工作總結2 隨著時間的流逝， 加入百旺已經一年了， 總結20xx年的工作以予在20xx年中更好的發(fā)現自我， 完善自我 。 20xx年過去了， 在這一年里經過領導和各位同事對我的幫忙和關心， 讓我也清楚的認識到了自我在工作中的不足， 從而也讓我學到了很多， 使我在工作方面有了很大的提升， xx年的工作做出以下總結：
一、工作總結
1.嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關， 杜絕浪費及不正常的開支 。
2.按規(guī)定認真收取營業(yè)款， 核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外， 余款在每一天上午十點以前存入公司指定賬戶， 同時與總部出納進行核實 。
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