⒈統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作 ， 隨著公司的不斷發(fā)展狀大 ， 公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來 。 這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精 ， 同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作 。 ?20xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報 。 從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間 ， xxx統(tǒng)計局、經貿委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表 。 到了季度或半年、年底就要增加到張左右 。 因此 ， 今年我們對基層報表的時間進行了調整 。 每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開始將報表上報表 ， 有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報 ， 我們都要及時的電話提醒 。 我們堅持做到不遲報一張表 。 在準確性方面 ， 我們實行的是三級復核制度 。 因為我們都是提前一天開始收集資料的 ， 所以我是第一級匯總核對 ， 在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對 ， 與上月的數據進行比較 ， 核對與以往的數據是否有大的異常 ， 如果沒大的出入 ， 我就將報表交給張嶺做二級核對 ， 張嶺在核對無誤錯誤后 ， 再交由部長做最后一級的三級核對 ， 因而在準確方面我認為是沒有問題的 。
⒉加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導
因為我們的統(tǒng)計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的 。 我們不直接參與數據的統(tǒng)計收集工作 ， 不直接與各單位的生產部門接口 ， 這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響 ， 針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數據進行核對 ， 加大復查的力度 ， 力征數據達到準確 ， 不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象 。 在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性 ， 因此 ， 我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數據進行突擊性的檢查 ， 看各單位的報表數據是否有不真實的性況 。 但由于工作上的一些原因 ， 此項工作至今還沒有進行 ， 我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實 。
⒊在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作 ， 加強溝通協(xié)調一致
企管是全公司做為生產經營的管理部門 ， 已經是在對全公司的產值等各項指標進行統(tǒng)計了 ， 而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作 ， 在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作 ， 為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享 ， 盡可能的減少重復勞動 ， 減少信息資源的浪費 。 因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據 ， 這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對 ， 我們沒有的就做到在企管部收集 ， 減少了重復工作 ， 增加了工作效率 ， 增加了數據的準確性 。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金 ， 在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務 。 由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制 ， 就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行 ， 銀行再一個人一個人的往機子里輸 ， 不管人員的狀態(tài)(封存、正常) ， 由此帶來了很多人員少交、漏交的問題 。 為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬 ， 把每一個員工的信息都核對了一遍 ， 實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一 ， 現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了 ， 接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整 。 但是隨著公司不斷的壯大 ， 子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多 ， 截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位 ， 兩個賬戶共多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳 ， 問題也就頻繁出現(xiàn) 。 鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn) ， 我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納 ， 這項工作得到了公司領導的同意 ， 現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位 ， 核算、匯總起來也簡單多了 ， 也能及時、準確的繳繳納了 ， 并且賬目也都能對得清了 。
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