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勞動(dòng)保障部門年終工作總結(jié)(11)

小知識(shí)


2、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭(zhēng)議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò) ， 將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在萌芽狀態(tài) 。 為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層 ， 強(qiáng)化基層的基礎(chǔ)性作用 ， 一方面 ， 不斷健全社區(qū)（村）三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò) ， 各社區(qū)（村）已全部建立基層調(diào)解組織 ， 將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài) 。 另一方面 ， 進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制 ， 努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 。 截止xx月底 ， 我所共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件 ， 已結(jié)案x件 。
二、20xx年工作計(jì)劃
（一）全力以赴 ， 大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo) ， 進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認(rèn)真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神 ， 健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系 ， 大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制 ， 著力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè) ， 動(dòng)態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”；加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè) ， 鞏固街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)“六到位”和村級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)“四到位”成果 ， 進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障專管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè) ， 及時(shí)更新信息 ， 配合上級(jí)主管部門完善“xx市勞動(dòng)力資源管理系統(tǒng)” ， 加大對(duì)全區(qū)勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作 ， 力爭(zhēng)做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清” 。
（二）立足實(shí)際 ， 加快完善社會(huì)保障體系
以推進(jìn)全覆蓋 ， 提高待遇水平 ， 解決歷史遺留問(wèn)題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍 ， 重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作 ， 全面啟動(dòng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；以建立完善征地農(nóng)轉(zhuǎn)非退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制為主線 ， 進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量 。
（三）依法行政 ， 促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定
以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系 ， 提高職工收入水平 ， 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作 ， 加大宣傳工作力度 ， 營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn) ， 提高勞動(dòng)合同的簽訂率 ， 全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理 。 依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權(quán)利 ， 嚴(yán)禁用人單位使用童工 ， 制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為 ， 切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作 ， 拓寬勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍 ， 提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率；認(rèn)真查處舉報(bào)案件 ， 加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)檢查 。 加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度 ， 健全長(zhǎng)效機(jī)制 ， 更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 。
（四）銳意進(jìn)取 ， 努力做好全局其它中心工作 。
【勞動(dòng)保障部門年終工作總結(jié)】 加強(qiáng)信息宣傳工作 。 及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳 ， 形成全社會(huì)關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪、維穩(wěn)工作 ， 充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì) ， 進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案 ， 做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作 。 深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作 ， 把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè) ， 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng) ， 改善精神面貌 ， 提升業(yè)務(wù)能力 。 進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序 ， 服務(wù)群眾 ， 讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂郁而來(lái) ， 滿意而歸“ ， 樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象 。

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