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團委學生會個人工作總結( 四 )

小知識


2.外聯(lián)部
本學期外聯(lián)部在做好拉贊助工作的前提下 ， 積極調整與改變自身發(fā)展方式 ， 建立與影視傳媒學院活動攝影方面的通暢聯(lián)系 ， 并積極舉辦班級聯(lián)誼和與校學生會的聯(lián)誼交流研討活動 ， 豐富了部內活動形式 ， 其創(chuàng)新求變的積極思想獲得了老師和各兄弟學生會的一致認同和好評 。
三、主要經驗和收獲
（一）經驗
1.只有擺正自己的位置 ， 下功夫學習新事物 ， 才能更好適應自己的位置 。
2.只有主動融入集體 ， 處理好各方面的關系 ， 才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài) 。
3.只有堅持原則落實制度 ， 認真統(tǒng)計盤點 ， 才能很好的掌握學院和學校的動態(tài)變化 。
4.要加強與同學的交流 ， 要與同學做好溝通 ， 解決工作上的情緒問題 ， 與大家進行思想上的交流 。
5.加強檢查 ， 及時改正 ， 在工作中正確認識自己 。
（二）收獲
經過這樣緊張而有序的一年 ， 感覺自己在工作技能上上了一個新臺階 ， 做每一項工作都有了明確的計劃和步驟 ， 行動有了方向 ， 工作有了目標 ， 心中真正有了底 。 基本做到了忙而不亂 ， 緊而不散 ， 條理清楚 ， 事事分明 ， 從根本上擺脫了剛開始時的只顧埋頭苦干 ， 不知總結經驗的現象 。 就這樣 ， 我從無限繁忙中走進這一年 ， 又從無限輕松中走出這一年 。 還有 ， 在工作的同時 ， 也明白了為人處事的道理 ， 明白了一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱忱及一份嚴謹務實的責任心是如何的重要 。 四、存在的不足
（一）自身存在不足
1.工作下放問題 。 比如說在日常事務的處理上 ， 對有些事情 ， 擔心部長或副部做不好而總是自己去親歷親為 ， 以至于身心疲憊 ， 這一點有待改善 。
2．各部門工作協(xié)調問題 。 由于學生會活動眾多 ， 工作任務安排下去 ， 有些部門的部長工作不到位 ， 影響學生會整個工作的有效進行 ， 這個是需要改善的地方 。 學生會工作需要各個部門相互合作 ， 作為副主席合理的組織協(xié)調各個部門的工作 ， 讓學生會工作有條不紊地進行是重要的 。
3.處理事情張弛度問題 。 由于自身的做事風格的原因 ， 所以有些時候 ， 對很多事情在處理起來的尺度把握問題顯得有些過于較真 ， 靈活變通能力有待提高 。
（二）學生會整體工作中存在的不足
1.部門之間缺乏交流 ， 尤其在各個部門之間的學生會干事之間 ， 以及干事和各個部長之間 。 致使學生會的一些大的活動 ， 組織工作不能完全到位 ， 缺乏整體性和連續(xù)性 ， 整體學生會成員素質有待進一步提高 。 例如 ， 在每周三的寢室和教室衛(wèi)生大檢查中 ， 在生活部出現人員緊張問題的情況下 ， 各兄弟部門沒有能夠做到及時友好的幫助 。 以及在“一二九”長跑運動中所反映出來的人員組織協(xié)調的松散問題 。
【團委學生會個人工作總結】 2.主要干部不能從宏觀的角度把握學生會的整體工作 ， 使學生會工作不能統(tǒng)一協(xié)調行動 。
3.在頻繁的輔導員更換過程中 ， 學生會沒有做到積極發(fā)揮主觀能動性協(xié)調學院在真空期的矛盾問題 ， 使得學生會的成立與發(fā)展顯得過于匆忙 ， 學生會在各年級的影響力很不均勻 ， 年級之間的鴻溝現象依然存在 。
4.組織紀律性不高 ， 思想覺悟上有待提高 。 一個好的優(yōu)秀的組織必須要有嚴密的組織結構 ， 嚴格的組織章程 ， 健全的組織體系 ， 合理的組織分工 ， 只有在這一前提下該組織才能有方向 ， 有目的 ， 有秩序地完成每一份工作 。 然而我們在這一方面的工作卻并不是讓人感到欣慰的 ， 學生會部分成員在日常工作的表現中 ， 顯得過于懶散 ， 缺乏一種積極的戰(zhàn)斗力與激情 。

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