經(jīng)過兩個月的試用期 ， 我在工作也取得了一些成效 。 出納工作看似簡單 ， 做起來卻難 ， 以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助 ， 但很多事情還需要重新認識和體會 ， 學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果 ， 成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教 ， 離不開公司同仁的關(guān)心和支持 。
三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容 ， 絕非“雕蟲小技” ， 它是經(jīng)濟工作的第一線 ， 財務(wù)收支的關(guān)口 ， 在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位 。 作為一個合格的出納 ， 必須具備以下的基本要求：
1、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度 ， 不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能 。
2、學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度 ， 發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用 。
3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德 。
4、很好的溝通能力 。 特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力 。 當(dāng)然 ， 在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外 ， 我還要不斷的努力學(xué)習(xí)國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度 ， 以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作 。
四、出納人員要有較強的安全意識 ， 現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒 ， 既要有內(nèi)部的保管分工 ， 各負其責(zé) ， 并相互牽制 。
以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié) 。 在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏 ， 與時俱進 ， 做好本職工作 ， 與公司的發(fā)展同步 。 同時 ， 我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心 ， 這是對我工作的肯定和鼓舞 ， 我真誠的表示感謝!
試用期員工自我工作總結(jié)9 每個公司都在尋找那些能夠“送信給加西亞”的人 ， 目前 ， 我還不是這個人 ， 因為溫泉文化的欠缺和服務(wù)意識的不完善 ， 但是我有敬業(yè)的精神和努力的實踐 ， 我相信 ， 不久的將來 ， 我一定可以完成那樣的任務(wù) 。
以下以時間為序 ， 對兩個月試用期的工作進行簡單的回顧總結(jié)：
5月14日 ， 我到公司報到 ， 左臣剛的話我記憶猶新：服務(wù)工作需要十萬分的熱情、微笑以及踏實、不容錯誤的敬業(yè)精神 。
5月17日 ， 谷正主管吩咐我熟悉《優(yōu)質(zhì)服務(wù)年》里的重要內(nèi)容 。
5月20日 ， 李明星交給我和清潔組阿叔們清沙灘和溶洞的任務(wù) ， 使我從大事不注意 ， 提格到小事要仔細 。 期間 ， 得到了同事杜延君的多方幫助 。
5月29到31日 ， 我們同一批的新員工一同參與我們“溫泉公司內(nèi)部的培訓(xùn)” ， 我以理論不及格宣告準(zhǔn)備補考 。
6月1日 ， 我從2部調(diào)到園林 ， 當(dāng)時當(dāng)班的領(lǐng)班是李捷 。 他交給我先向鄧潔（女）學(xué)習(xí) ， 別看是個女娃娃 ， 做事還真比我有干勁 。 佩服、佩服 ， 一定要改善自我 。
6月？日 ， 溫泉公司的員工會議讓我思索良深 ， 我更加堅定了對溫泉公司的信心和不斷充實自我以求有朝一日完成領(lǐng)導(dǎo)交給“送信”任務(wù)的勇氣 。
6月里 ， 我開始慢慢的熟悉園林的環(huán)境、服務(wù)意識和工作流程 。 其間 ， 各位同事都無私指導(dǎo)讓我進步很快 。 受公司安排 ， 有幸參加溫泉文化和服務(wù)意識的培訓(xùn) ， 豐富了旅游服務(wù)產(chǎn)品的相關(guān)知識 ， 對后續(xù)的工作有足夠的幫助 。
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