在這三個月的時間里 ， 在領導和同事們的悉心關懷和指導下 ， 通過自身的不懈努力 ， 各方面均取得了一定的進步 ， 現將我的工作情況作如下匯報 。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊 ， 對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進一步加強 ， 特別是考勤制度的執(zhí)行 ， 讓我記憶非常深刻 ， 也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用 。
20____年__月____日早上 ， 本人因故遲到 ， 但未及時告知主管 ， 而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定 ， 為了以身作則 ， 欣然接受公司的經濟處罰 ， 同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力 。
期間參與了公司各部門崗位職責的擬定工作 ， 使我進一步了解了公司的組織架構及職能權限 ， 為以后的工作做了很好的鋪墊作用 ， 同時也學到了很多可貴的經驗 。
對于辦公用品及各個部門所需的基本設備的采購 ， 都實行“購置固定資產、低值易耗品的管理辦法” 。 對于其發(fā)放和領用 ， 本人則采用“辦公用品領用登記表”和“電腦錄入登記”相結合的方法 ， 所有物品的購買和領用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出 ， 方便了財務綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理 。
熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作 ， 辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深入 ， 跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務處理 ， 也漸漸進入角色 ， 同時辦理了公司內部的虛擬網 ， 開通了公司新的網站及郵箱 ， 方便了員工之間的聯(lián)系 。
對于日常的辦公事務處理以及領導交辦的其他工作都能比較順利的完成 。
二、人力資源方面
熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作 ， 在“________網”上發(fā)布招聘信息 ， 篩選合適人選 ， 確定面試時間 ， 通知面試 ， 讓所有參加面試人員填寫相關表格 ， 提交相關材料 ， 安排面試 。 向每個新進員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度 ， 為公司的每個員工建立和保留人事檔案 ， 對先前資料不全的員工 ， 進行補繳工作 。
熟悉了員工錄用、轉正、續(xù)用手續(xù) ， 對試用期員工辦理招工錄用 ， 為轉正員工簽訂勞動合同 ， 并對勞動合同進行鑒證 ， 為其繳納社會保險 。 對勞動合同到期的員工根據需要進行勞動合同續(xù)簽手續(xù) ， 同時重新辦理其鑒證 。
草擬了公司的人事流程 ， 旨在更好的開展人事招聘工作 ， 規(guī)范操作流程 。 同時每周五提交上周工作總結和下周工作計劃給財務綜合部經理 ， 以便保持良好的溝通和更好的工作 。
三、試用期間自己的不足之處
經過三個月的時間磨練 ， 發(fā)現自己還存在許多的不足 ， 主要是：
1、對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉 ， 在遇到相關的問題時 ， 不能很快的找到解決的辦法 。
2、對于公司的薪酬制度根本不了解 ， 無法規(guī)范和執(zhí)行 。
3、由于能力和各方面的經驗有限 ， 對一些事情的處理還不太妥當 。
4、由于各方面的學習不夠 ， 知識面不夠廣 ， 工作中有時會感覺力不從心 。
5、工作方式和方法上還有待改進
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