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電梯維保員個(gè)人工作總結(jié)( 四 )

小知識(shí)


營業(yè)下一步的工作主要是：
①配備xxx名專職維保營業(yè)人員（內(nèi)選或外聘）；
②繼續(xù)追要原有欠款 ， 及時(shí)收繳到期應(yīng)收款 ， 力爭不形成新的欠款；
③穩(wěn)定原有維保項(xiàng)目 ， 曾加外簽合同項(xiàng)目 。
二、維保工作
維保工作是維保部門的中心工作 ， 從接手后 ， 我重點(diǎn)抓了人的工作 ， 和所有的維保人員都進(jìn)行了單獨(dú)的談話 ， 了解他們的思想情況、住點(diǎn)工作情況、家庭情況、對(duì)部門對(duì)公司的看法想法及他們的希望 。 通過這些交流 ， 我認(rèn)為我們的維保人員隊(duì)伍多數(shù)人員基本上是穩(wěn)定的 ， 本質(zhì)基本上是好的 ， 主要的問題是我們?nèi)绾螏ьI(lǐng)他們、怎樣給他們一個(gè)成長、工作的平臺(tái) 。 這其中包括他們主要關(guān)心的收入情況、技術(shù)能力的曾長、工作生活環(huán)境（吃、住、行）這三個(gè)方面 。 目前 ， 我也是很關(guān)注維修人員在這三個(gè)方面的情況 ， 從馬桶有沒有馬桶蓋、站點(diǎn)能不能洗上澡、現(xiàn)場能不能自己做飯、冬天室溫能不能睡覺、保證每個(gè)人每月能休息兩天回一次家到每個(gè)人的工資和實(shí)際水平的差距都是我所關(guān)心的和需要解決的 ， 我認(rèn)為如果一味的強(qiáng)調(diào)工作而沒有基本的工作生活的保證 ， 其工作質(zhì)量是可想而知的 。 通過近半年的工作 ， 以上問題得到了不同程度的改善 ， 但是還有很多工作需要去做 。
目前 ， 還有的維修點(diǎn)兩個(gè)人的生活工作空間在6平米以下的情況 ， 有的維修點(diǎn)的休息室長期潮濕結(jié)露 ， 有的維修點(diǎn)不能自己做飯每頓飯必須在外面買著吃等等 ， 類似問題還有很多需要去解決 。
【電梯維保員個(gè)人工作總結(jié)】 今年上半年 ， 維修工在和去年人員數(shù)量基本相同的情況下維保量曾加了近xxx臺(tái) ， 且增加了三包電梯的應(yīng)急修理及服務(wù)的工作 。 目前除xxxx站剛確定了新的站長外 ， 其他各站站長的管理積極性很高 ， 維修人員工作情緒穩(wěn)定 ， 絕大多數(shù)人員工作積極性較高 ， 對(duì)自己的本職工作有一定的責(zé)任感 。
下一步的主要工作
①各站根據(jù)實(shí)際維保量配齊維保人員及相應(yīng)的技術(shù)力量 。
②加強(qiáng)維保各站點(diǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)工作 。 主要有站點(diǎn)必備的各種管理制度、技術(shù)資料、所管機(jī)型圖紙、維保檔案、相關(guān)電梯標(biāo)準(zhǔn)等 。
③曾強(qiáng)急修的反應(yīng)和施工的能力 。
④加強(qiáng)整體維保工的形象 。
⑤加強(qiáng)對(duì)前期來公司學(xué)生的技術(shù)培養(yǎng) ， 使他們盡快能夠獨(dú)立做保養(yǎng)及初級(jí)的維修 。
⑥完善生活保障工作 。 主要有解決大家住宿環(huán)境、做飯條件、洗澡條件、看電視等基本生活需求中存在的問題 。
三、運(yùn)行工作
電梯運(yùn)行雖說不是公司的主要盈利工作 ， 但這項(xiàng)工作牽扯的精力是的 ， 首先是人員的不穩(wěn)定 ， 去年的換人率是90%左右 ， 今年雖改進(jìn)或采取了部分新的管理方式 ， 比去年有所好轉(zhuǎn) ， 但目前也達(dá)到30%左右 ， 所以增減人員的工作量很大 。 人員流動(dòng)的主要問題是工資低、強(qiáng)度大 ， 還有部分人員生理上不適應(yīng)開梯 。 現(xiàn)在在崗人員應(yīng)該說多數(shù)相對(duì)穩(wěn)定 。 今年到目前運(yùn)行增加了xx部 ， 司梯工比去年增加了近xx人 ， 而且 ， 新簽運(yùn)行合同價(jià)格有較大幅度提高 。 運(yùn)行下一步的主要工作：
①不重要的運(yùn)行項(xiàng)目嘗試交給專業(yè)勞務(wù)公司去做 ， 我們?nèi)ケO(jiān)督 。

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