第十四條 用人單位違反本規(guī)定， 侵害女職工合法權益的， 女職工可以依法投訴、舉報、申訴， 依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁， 對仲裁裁決不服的， 依法向人民法院提起訴訟 。
第十五條 用人單位違反本規(guī)定， 侵害女職工合法權益， 造成女職工損害的， 依法給予賠償;用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的， 依法追究刑事責任 。
第十六條 本規(guī)定自公布之日起施行 。 1988年7月21日國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止 。
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