第十一條 系(部)評(píng)價(jià)
各系(部)評(píng)價(jià)小組根據(jù)平時(shí)聽課、召開學(xué)生座談會(huì)、檢查學(xué)生作業(yè)、學(xué)生試卷、教師教案以及了解教師教學(xué)方法的改革情況等 ， 對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià) ， 并進(jìn)行測(cè)評(píng) ， 計(jì)算出平均分 。
第十二條 教學(xué)視導(dǎo)組評(píng)價(jià)
教學(xué)視導(dǎo)組主要對(duì)高校教齡三年以下的教師評(píng)價(jià) ， 主要從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功等方面進(jìn)行教學(xué)規(guī)范程度的評(píng)價(jià) ， 評(píng)價(jià)結(jié)果記入總分 。 對(duì)高校教齡三年以上的教師評(píng)價(jià)結(jié)果 ， 記入系(部)教學(xué)工作總體評(píng)價(jià)結(jié)果之中 。
第十三條 系(部)評(píng)價(jià)小組要根據(jù)評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系 ， 對(duì)教師教學(xué)工作的各項(xiàng)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合折算 ， 確定相應(yīng)的等級(jí) ， 并通知教師本人 ， 聽取教師意見(jiàn) ， 受理教師本人的申訴與重新核實(shí) ， 提出處理意見(jiàn) 。 《教師教學(xué)工作綜合評(píng)價(jià)表》以及《教師教學(xué)工作綜合評(píng)價(jià)結(jié)果匯總表》一式兩份 ， 一份留系(部)存檔 ， 一份報(bào)教務(wù)處教學(xué)研究科 。
所有考核結(jié)果均由教務(wù)處教學(xué)研究科記入教師本人業(yè)務(wù)檔案 ， 輸入淮陰師范學(xué)院教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù) ， 以作為教師年度考核、聘任、職稱晉升以及獎(jiǎng)懲的依據(jù) 。 實(shí)行教學(xué)工作評(píng)價(jià)結(jié)果公示制度 ， 各系(部)在年度考核前 ， 以適當(dāng)?shù)姆绞焦驹u(píng)價(jià)結(jié)果 。
三、評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用
第十四條 教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”等第者 ， 年度考核方可評(píng)為“優(yōu)秀” 。
第十五條 教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)為“不合格”等第者 ， 年度考核直接定為“不稱職” 。
第十六條 凡申報(bào)高一級(jí)職稱的教師 ， 其上一年度教學(xué)工作評(píng)價(jià)結(jié)果須在“良好”等第以上 ， 破格晉升高一級(jí)職稱者 ， 其任現(xiàn)職期內(nèi)教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果必須有1/2以上為“優(yōu)秀”等第 。
第十七條 本辦法解釋權(quán)歸教務(wù)處 。
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