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為了規(guī)范政治處分加強(qiáng)對什么的監(jiān)督促進(jìn)公職人員依法


為了規(guī)范政治處分加強(qiáng)對什么的監(jiān)督促進(jìn)公職人員依法


第一條為了規(guī)范政務(wù)處分 , 加強(qiáng)對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督 , 促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守 , 根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》 , 制定本法 。
第二條本法適用于監(jiān)察機(jī)關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動 。
本法第二章、第三章適用于公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分 。 處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規(guī)、國務(wù)院部門規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定 。
本法所稱公職人員 , 是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員 。
第三條監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限 , 加強(qiáng)對公職人員的監(jiān)督 , 依法給予違法的公職人員政務(wù)處分 。
公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限 , 加強(qiáng)對公職人員的教育、管理、監(jiān)督 , 依法給予違法的公職人員處分 。
監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予 , 或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)?, 應(yīng)當(dāng)及時提出監(jiān)察建議 。
第四條給予公職人員政務(wù)處分 , 堅持黨管干部原則 , 集體討論決定;堅持法律面前一律平等 , 以事實為根據(jù) , 以法律為準(zhǔn)繩 , 給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅持懲戒與教育相結(jié)合 , 寬嚴(yán)相濟(jì) 。
第五條給予公職人員政務(wù)處分 , 應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備 。
第六條公職人員依法履行職責(zé)受法律保護(hù) , 非因法定事由、非經(jīng)法定程序 , 不受政務(wù)處分 。
第二章政務(wù)處分的種類和適用
第七條政務(wù)處分的種類為:
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)降級;
(五)撤職;
(六)開除 。
【為了規(guī)范政治處分加強(qiáng)對什么的監(jiān)督促進(jìn)公職人員依法】第八條政務(wù)處分的期間為:
(一)警告 , 六個月;
(二)記過 , 十二個月;
(三)記大過 , 十八個月;
(四)降級、撤職 , 二十四個月 。
政務(wù)處分決定自作出之日起生效 , 政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計算 。
第九條公職人員二人以上共同違法 , 根據(jù)各自在違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任 , 分別給予政務(wù)處分 。
第十條有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的 , 對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員中的公職人員依法給予政務(wù)處分 。
第十一條公職人員有下列情形之一的 , 可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分:
(一)主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的;
(二)配合調(diào)查 , 如實說明本人違法事實的;
(三)檢舉他人違紀(jì)違法行為 , 經(jīng)查證屬實的;
(四)主動采取措施 , 有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的;
(五)在共同違法行為中起次要或者輔助作用的;
(六)主動上交或者退賠違法所得的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié) 。
第十二條公職人員違法行為情節(jié)輕微 , 且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的 , 可以對其進(jìn)行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉 , 免予或者不予政務(wù)處分 。
公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動 , 經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的 , 可以減輕、免予或者不予政務(wù)處分 。
第十三條公職人員有下列情形之一的 , 應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分:

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