日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

企業(yè)會計年終工作總結(jié)( 五 )


對于在具體的工作中 , 我要改靜態(tài)檢查變動態(tài)控制 , 改事后驗收變事先預(yù)防 。 根據(jù)工程特點(diǎn)和技術(shù)要求 , 從實際需要出發(fā) , 確定監(jiān)理監(jiān)管的重點(diǎn)項目 。 如施工現(xiàn)場澆筑第一根框架柱 , 綁扎第一道梁筋 , 砌筑、粉刷第一面墻體 , 支第一根柱模時 , 我們都要到現(xiàn)場去檢查 , 復(fù)核軸線及標(biāo)高 , 測量構(gòu)件、結(jié)構(gòu)的尺寸 , 這樣做能有效防止出現(xiàn)質(zhì)量問題進(jìn)行返工的現(xiàn)象發(fā)生 。 如發(fā)生質(zhì)量問題時 , 對質(zhì)量問題要進(jìn)行實質(zhì)性的處理 , 及時提出合理可行的處理意見或方案 , 而不要去強(qiáng)調(diào)事故的責(zé)任和原因 。 這樣使施工單位和施工人員愿意接近我們 , 不諱疾忌醫(yī) , 愿與監(jiān)理密切配合 , 共同提高工程質(zhì)量 。 還要做到言行要嚴(yán)謹(jǐn) , 說話有依據(jù) , 給監(jiān)理、施工單位提建議時要注意把握尺度;時刻注意自身形象和做人準(zhǔn)則 , 嚴(yán)守公司紀(jì)律 。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo) , 那就是要加緊學(xué)習(xí) , 更好的充實自己 , 以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn) 。 為圓滿完成各項工作任務(wù) , 充分利用工作崗位特點(diǎn)的發(fā)揮自身作用 , 為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量 。 明年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我 , 我心里在暗暗的為自己鼓勁 。 要在競爭中站穩(wěn)腳步 , 踏踏實實 , 目光不能只局限于自身周圍的小圈子 , 要著眼于大局 , 著眼于今后的發(fā)展 。 我也會向其他同事學(xué)習(xí) , 取長補(bǔ)短 , 相互交流好的工作經(jīng)驗 , 共同進(jìn)步,爭取更好的工作成績 。
企業(yè)會計年終工作總結(jié)5 我們xx會計事務(wù)開業(yè)不到一年 , 已取得了可喜的成績 。 在市xxx部門的大力支持下 , 我們各項業(yè)務(wù)開展得很順利 , 公司營業(yè)額穩(wěn)步上升 , 現(xiàn)就20xx年一年來的工作總結(jié)如下:
一、取得可喜的業(yè)績 , 穩(wěn)步的邁出第一步
我所自xx月開業(yè)以來 , 本著客觀、獨(dú)立的立場和實事求是的原則 , 始終堅持“誠信為本 , 操守為重”的執(zhí)業(yè)理念 , 秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨 , 以維護(hù)社會公眾利益為根本 。 在嚴(yán)格遵守注冊會計師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上 , 廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù) , 提高效益 , 自開業(yè)近兩個月來已做了xx項審計 , xx項驗資 , x項資產(chǎn)評估 。 在做業(yè)務(wù)的過程中 , 我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重 , 和客戶保持了健康的合作關(guān)系 , 為我所贏得了良好的口碑 , 同時也贏得了一定的客源 。
二、建立一套科學(xué)的管理體系
一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造 , 一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量 , 一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍 , 一流的員工隊伍有賴于一流的管理團(tuán)隊 , 一流的管理要依靠完善、有效的制度保障 。 為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行 , 我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系:
1、全員聘用合同制 。 我所面向社會公開招聘人才 , 平等競爭 , 擇優(yōu)錄用 , 德才兼?zhèn)?nbsp;, 雙向選擇 , 全部人員包括所長實行聘用合同制 。
2、以主任會計師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制 。 事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線 , 形成對人員及其他方面的管理體系 , 實施主任會計師負(fù)責(zé)制 。 副主任會計師、部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù) , 實行責(zé)、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制 。 年終綜合考核 , 勝任者留用 , 不勝任者調(diào)整或解聘 。

推薦閱讀