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于是李富真毅然決定前往美國麻省理工進修mba,取得了工商管理碩士學(xué)位，有遠見的她深知管理不能只靠紙上談兵，平時會多關(guān)注商界時事，并去父親所在公司實踐。
硬件已備充足，寶劍磨礪得鋒芒盡顯，只等實戰(zhàn)實用。

可現(xiàn)實并非如她所愿，在韓國，女性社會地位一直低于男性，三星也沒有顛覆“傳兒不傳女”的老舊思想，所以，李富真唯一的哥哥李在镕成了李健熙認(rèn)定的三星核心產(chǎn)業(yè)的繼承人。
而交給李富真的，只是三星家族“邊緣產(chǎn)業(yè)”新羅酒店。
相比于三星旗下的其他產(chǎn)業(yè)，這個新羅酒店就是個“破落戶”，效益差管理差，連續(xù)幾年收益呈負(fù)增長狀態(tài)，虧損不斷。

父親把如此一個爛攤子甩給長女李富真，看客們都看出了李健熙的偏心，心想三星會長的掌上明珠，待遇不過如此。
新羅酒店這個爛攤子，高管換了一波波，但誰管理都不行，而支持長兄李在镕的幕僚們，都等著看李富真的笑話。
而李富真面對著父親的安排，沒有半句抱怨，一手接管了新羅酒店的產(chǎn)業(yè)，因為她恰恰是一個愛挑戰(zhàn)高難度的人，越挫越勇，才會讓她感到刺激和精彩。

一上任，目光敏銳的李富真就給新羅酒店上下來了個全面體檢，很快就得出了癥結(jié):管理手段老舊、設(shè)備未及時更新、如同一個沒有生氣的老鐘沿著舊軌跡打轉(zhuǎn) 。
必須要大換血!這個時候顧不得什么情面了。

于是便利落地甩出三板斧
1:先把一些不作為、作風(fēng)消極，管理老套的高管一一清理出隊伍。
2:給酒店注入先進的管理思維，進行全面改革，并對酒店進行全面翻修。
3:擴大影響力，平時就善于交際的李富真和韓藝圈的明星們也是相交甚好，便想到利用他們來為自己酒店增輝添彩，加上新羅酒店在李富真的管理下已具備高檔星級酒店的資質(zhì)，自然引來不少明星及海內(nèi)外官員下榻。

而像張東健、宋慧喬、韓彩英等韓娛明星舉行婚禮，都選擇在新羅酒店，這無疑讓新羅酒店在韓國的地位有了質(zhì)的提升。

到2015年時，新羅酒店的銷售額增幅超過650% 。
老舊頹喪的新羅酒店在李富真的引領(lǐng)下，起死回生煥然一新，這也讓他父親李健熙對女兒大為贊賞刮目相看。
便決定將三星旗下的一個重要產(chǎn)業(yè)愛寶樂園也交給李富真管理。
該游樂園原本只是一個供兒童玩樂的游戲場所，而李富真一上任，就來了一個徹底顛覆，她給原本的游樂園注入了更豐富新鮮的內(nèi)容。
【三星公主李富真年輕的時候李富真年輕時圖片】

李富真社會知識面廣、對多個領(lǐng)域進行過深入分析了解，她充分地利用了自身的這些優(yōu)勢，對市場進行精準(zhǔn)定位。
將建筑業(yè)、食品業(yè)、旅游業(yè)等多個行業(yè)有序地融進愛寶樂園，讓這個原本的游樂園升級為集團企業(yè) 。
這樣李富真也就名正言順地成了三星旗下新羅酒店和愛寶樂園的首位女性總裁。