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薪酬軟件有哪些 人事工資管理系統(tǒng)軟件

薪酬管理軟件好用嗎?很多企業(yè)HR在算薪時(shí)仍然用的是最傳統(tǒng)、低效的方式,耗時(shí)耗力 。隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型風(fēng)潮的來(lái)臨,為滿足高效的人力資源管理需求,不少企業(yè)開(kāi)始引進(jìn)數(shù)字化管理工具,比如針對(duì)算薪的薪酬管理軟件,i人事為目前市場(chǎng)反饋較好的數(shù)字化工具,不僅能夠幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確進(jìn)行薪酬管理,更可以在一個(gè)系統(tǒng)上實(shí)現(xiàn)一體化HR及人才管理 。

薪酬軟件有哪些 人事工資管理系統(tǒng)軟件


薪酬管理軟件i人事所打造的“智能薪酬”,可無(wú)縫貼合薪稅管理場(chǎng)景,HR無(wú)需切換系統(tǒng),即可于一個(gè)平臺(tái)完成“薪酬+稅務(wù)”工作全流程,與釘釘對(duì)接,數(shù)據(jù)互通,企業(yè)可直接使用釘釘考勤,再使用i人事算薪,其員工花名冊(cè)、考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)自動(dòng)關(guān)聯(lián)算薪模塊,聯(lián)動(dòng)報(bào)表,助力企業(yè)打造“薪稅工作實(shí)操+薪資數(shù)據(jù)分析+薪資戰(zhàn)略決策”閉環(huán) 。
i人事可最大程度免除HR手動(dòng)操作,助力薪稅一體化,可縮短算薪時(shí)間95%,減少手動(dòng)操作98%,算薪準(zhǔn)確度100%:
使用薪酬管理軟件i人事,薪稅數(shù)據(jù)收集、計(jì)算、查看皆智能化,內(nèi)置現(xiàn)成薪資方案模板、算稅模板,支持薪資周期與考勤周期的獨(dú)立配置,內(nèi)置超120個(gè)城市社保數(shù)據(jù),可根據(jù)各項(xiàng)險(xiǎn)種建立方案,擁有符合HR算薪習(xí)慣的薪資配置后臺(tái),一鍵算薪,再?gòu)?fù)雜的薪資4步算完,算薪完畢,無(wú)需切換平臺(tái),i人事與國(guó)稅系統(tǒng)對(duì)接,立即完成一鍵報(bào)稅 。
【薪酬軟件有哪些 人事工資管理系統(tǒng)軟件】薪酬管理軟件i人事支持算薪全程薪資校驗(yàn),線上線下數(shù)據(jù)對(duì)比,核算人員、核算數(shù)據(jù)、核算結(jié)果;助力人力成本有效分析,員工成本按比例或金額拆分、部門(mén)成本按比例拆分,員工數(shù)據(jù)自動(dòng)同步、變動(dòng)數(shù)據(jù)自動(dòng)匯總,一鍵生成報(bào)表,HR可將成本與上月環(huán)比分析、與下月預(yù)算對(duì)比分析,快速幫助企業(yè)降本增效,場(chǎng)景覆蓋多項(xiàng)目、多門(mén)店、多部門(mén),深入應(yīng)用于連鎖、制造、互聯(lián)網(wǎng)科技等行業(yè) 。
i人事功能不受限于薪酬管理,所以說(shuō),i人事不只是一款薪酬管理軟件,更是一款一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái) 。i人事功能覆蓋人力資源管理6大模塊,貫穿員工“選用育留”全流程,核心功能包括組織人事、考勤排班、智能薪酬、移動(dòng)績(jī)效、分析報(bào)表、OA審批、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等;i人事助力企業(yè)一個(gè)平臺(tái)搭建智能HR管理閉環(huán),提升管理效率;移動(dòng)端/PC端聯(lián)動(dòng),幫助企業(yè)將線下管理搬至線上,全面收集HR數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策提供支持 。
不必選擇單一模塊的薪酬管理軟件,企業(yè)在選擇的時(shí)候,可以一次性選擇一款一體化HR SaaS及人才管理系統(tǒng),例如i人事,可有效避免與多個(gè)單一功能模塊供應(yīng)商對(duì)接、數(shù)據(jù)難以互通、功能不夠用等困擾 。

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