回答2：
我未來可能要出國，所以現(xiàn)在必須找到一份不錯(cuò)的工作，并且認(rèn)真努力，爭取在一兩年內(nèi)干出不錯(cuò)的成績，這樣一方面給公司做出貢獻(xiàn)，一方面還能完善我的履歷，更有利于我的申請 。
這兩者說的其實(shí)是同一件事情 。這看上去只是兩個(gè)簡單說法，但是它背后的態(tài)度和思維完全不同 。
前者騎驢找馬，漫不經(jīng)心，吊兒郎當(dāng)，對企業(yè)對他人都是嚴(yán)重的不尊重；后者則是腳踏實(shí)地，計(jì)劃長遠(yuǎn)，用心認(rèn)真，值得信賴的優(yōu)秀員工 。
所以在表達(dá)自己的未來計(jì)劃的時(shí)候，表面上是改變一下說話的套路，其實(shí)是在改變自己的思維，從不同的表達(dá)方式轉(zhuǎn)變開始，有意識地訓(xùn)練自己更為職業(yè)和成熟的邏輯 。慢慢的邏輯改變了，認(rèn)知也就改變了，你就不再是學(xué)生思維，而是一個(gè)professional的敬業(yè)思維 。
再舉個(gè)例子：
我從一個(gè)小公司來到鵝廠，在這樣一個(gè)大的平臺(tái)，能夠向周圍優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)騰訊的文化，通過追趕他們，讓自己成為一個(gè)更加職業(yè)化、專業(yè)化的職業(yè)人，我覺得這是難得的一次機(jī)會(huì) 。
這樣的回答，也許HR會(huì)肯定應(yīng)聘者想要他是進(jìn)步的愿望，從而能夠扎根鵝廠，在業(yè)務(wù)上做出更多的成績，讓自己在專業(yè)領(lǐng)域更有影響力 。
如果 HR 追問，那職位上你就沒有什么預(yù)期嗎？你可以回答：
誰還能沒有職位的預(yù)期呢？但是我覺得職位和薪酬都是你到那個(gè)水平，組織自然會(huì)考慮到的 。所以在職的管理人員必然有他的過人之處，我覺得在我獲得組織的認(rèn)可之后，一切都是水到渠成的 。
在職之前，我覺得更應(yīng)該考慮的是如何扎根在這，成長起來，承擔(dān)起自己的職責(zé)，讓自己更有影響力 。
面試時(shí)，要向HR展示的是自己能夠穩(wěn)定的狀態(tài)和高度匹配的崗位的決心，當(dāng)然還有自己的自信和人品的展示，向面試官展示你是一個(gè)靠譜的人 。
以上就是愛惜日網(wǎng)?面試個(gè)人職業(yè)規(guī)劃簡短（職業(yè)規(guī)劃怎么回答）的相關(guān)內(nèi)容了，更多精彩請關(guān)注作者：愛惜日技術(shù)
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