真正的培訓(xùn)不是請什么專家在臺上激情高昂講些理論知識或是喊著大口號嘻嘻哈哈的完成1天或者2天以上的課程，而一定是理論+實戰(zhàn)真正結(jié)合，讓學員通過培訓(xùn)將理論技巧轉(zhuǎn)化為實際可行的操作技巧 。
深圳直線管理咨詢公司（以下簡稱＂直線管理＂）的培訓(xùn)之所以能得到企業(yè)和學員高度認同的主要原因就是在于培訓(xùn)之前，營銷老師和專門的負責人會去客戶公司與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和代表學員進行深度溝通，總結(jié)歸納客戶公司在營銷方面的痛點和難點，有針對性的規(guī)劃課程內(nèi)容 。在培訓(xùn)時，有針對性的對這些痛點和難點重點講解，并將經(jīng)驗理論和銷售實際結(jié)合 。教客戶一些具體可用的操作方法技巧，讓學員在培訓(xùn)完后馬上就可以運用，培訓(xùn)效果自然也就上去了 。
直線管理的培訓(xùn)主要就是傳授實戰(zhàn)經(jīng)驗，交給客戶的就要讓公司學員用的得心應(yīng)手 。這對講師是有很大挑戰(zhàn)的 。所以直線管理在挑選講師時也是精挑細選的，是有一定的嚴格要求，要求講師必須在強大理論支持下，有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，并在上課時通過實戰(zhàn)正反案例，生動剖析，全景展示，每個學員在聽完后都不只心動更有行動 。
【營銷培訓(xùn)的5大基礎(chǔ) 什么是營銷培訓(xùn)】直線管理在與講師合作時，一般以以下幾條原則為基礎(chǔ)：
1.講師要有實戰(zhàn)經(jīng)驗：講師在開發(fā)課程時，要有針對性，要把自己過往的經(jīng)驗發(fā)掘出來，引導(dǎo)學員的共鳴，或給學員一些參考
2.講師要有豐富案例：案例比故事和游戲，更貼近學員的日常工作，講師必須把優(yōu)秀的案例分享給學員，讓培訓(xùn)時有針對性的交流和研討 。所以講師案例一定要豐富，講師要針對不同的課程，建立起自己的案例庫，針對不同行業(yè)有不同的專業(yè)案例
3.講師要有獨立思考能力： 講師不是大師理論的復(fù)述者 。對一個理論要有自己獨特的見解，這樣才能和學員引起共鳴，學員才想從講師身上學到東西 。所以獨立思考是講師必須具備的一個硬性條件
4.講師要有專業(yè)授課技巧：授課技巧和課程內(nèi)容同樣重要，同一個課程，不同的講師講，效果是完全不同的 。所以作為專業(yè)講師，一定要有專業(yè)的授課技巧，來引導(dǎo)學員參與到課程中來
5.講師要有方法落地：每個企業(yè)都有自己不同的個性特點，都有自己的文化、背景以及自身存在的問題，針對不同的企業(yè)、不同的人群，每次的課程都按照企業(yè)和人員的個性需要來進行開發(fā)和調(diào)整，并實施落地 。這就需要講師具備深厚的知識功底和實踐經(jīng)驗，具有非凡地思考、歸納、總結(jié)能力的 。通過各種途徑、運用各種方法為企業(yè)和學員量身定做最恰當?shù)姆桨覆⒏吨T行動 。
直線管理正是通過以上幾個原則，建立了一支具有敏銳的市場觀察力、高品質(zhì)的講師團隊，全心全意的為客戶服務(wù)，讓企業(yè)培訓(xùn)真正起到該起的作用，讓培訓(xùn)費用的投入有巨大的產(chǎn)出 。
以上就是什么是營銷培訓(xùn)（營銷培訓(xùn)的5大基礎(chǔ)）的相關(guān)內(nèi)容了，更多精彩請關(guān)注我們?。?br />
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