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足球經(jīng)理2022球員工資控制方法球員索要工資跟工資預(yù)算有關(guān) 。你預(yù)算越高球員索要工資就越高 。
經(jīng)紀(jì)人就像在俱樂(lè)部里有間諜一樣,一旦有一定的薪資空間馬上就來(lái)找你談漲薪 。
所以每個(gè)賽季給預(yù)算或者有高薪球員離隊(duì)的時(shí)候,把工資預(yù)算調(diào)到最小,球員要求漲薪索要的工資就不會(huì)太離譜 。
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過(guò)了8000的基本都是頂尖球員了,給20-25應(yīng)該的 。
獎(jiǎng)金拉滿(mǎn),薪資拉低,讀檔談看看最低能談到多少 。然后不要球員要合同你就給,讓隊(duì)長(zhǎng)去勸勸,能勸下來(lái)就別給,尤其是小孩和30歲以上的老將,能勸下來(lái)就別給 。

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