安徽：《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天 。
職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇 。
天津：《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵 。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行 。
浙江：《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2018年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā) 。
廣西：《廣西省人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日 。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減 。
寧夏：《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產婦，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā) 。
福建：《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日 ?；榧?、產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升 。
上海：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天 。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天 。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給 。
河南：《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤 。
甘肅：《甘肅省人口與計劃生育條例》第十九條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天 。
符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天 。
職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變 。
【請陪產假需要準備的資料 浙江省陪產假多少天】云南：《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條 機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天 。
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