（十五）主張年休假
（1）由勞動(dòng)者舉證證明工作年限 。
（2）由用人單位舉證勞動(dòng)者已休部分或全部年休假 。
（十六）主張競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金
（1）由勞動(dòng)者舉證證明有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式 。
（2）由用人單位舉證證明存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、勞動(dòng)者違反協(xié)議的事實(shí)及違約金的計(jì)算方式 。
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