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勞務(wù)分包公司經(jīng)營范圍 勞務(wù)分包公司是做什么的( 二 )


三、資質(zhì)條件對于合同效力的影響
新建工司法解釋(一)第五條的法律依據(jù)源自《建筑法》中對于從事建筑活動的建筑施工企業(yè)資質(zhì)資格的要求,若將勞務(wù)作業(yè)分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的承包人則構(gòu)成違法分包 。雖然未來將對于施工勞務(wù)資質(zhì)的進(jìn)行改革,但在施工勞務(wù)資質(zhì)未被取消的今天,勞務(wù)分包合同的承包人承包勞務(wù)作業(yè)仍必需具備勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì),否則合同效力將不被法律認(rèn)可 。
(參考《最高人民法院新建設(shè)工程施工合同司法解釋(一)理解與適用》)

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