勞動者在實際工作中，與公司之間發(fā)生勞動糾紛時，最好先協(xié)商解決 。在協(xié)商的過程中就是搜集證據(jù)的過程，只有搜集到充分的證據(jù)證明用人單位存在過錯，才可以順利拿到屬于自己的賠償金 。當然，有的證據(jù)需要用人單位提供，不需要員工擔心 。如果雙方協(xié)商不成，最后只能通過勞動仲裁等司法程序解決 。
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