【試用期4500轉(zhuǎn)正后工資多少才合理 試用期工資是正式工資的多少】第二十一條 在試用期中 ， 除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外 ， 用人單位不得解除勞動(dòng)合同 。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由 。
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