第六、如果你跟公司發(fā)的勞動(dòng)糾紛屬于以下8種，那么勝算率幾乎是100%
1.單位不和勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同遺失
2.以員工不符合錄用條件為由辭退員工，但也未在合同或規(guī)章制度里約定試用期員工的錄用條件 。網(wǎng)
3.考勤記錄未經(jīng)員工簽字
4.勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的
5.辭退員工未通知工會(huì)的，用人單位如果沒有建立工會(huì)，那么需通知用人單位所在地工會(huì) 。
6.公司收取押金、培訓(xùn)費(fèi)用等
7.規(guī)章制度未做公示或做了公示但未留證據(jù)
8.不能勝任為由解除合同程序不合法
9.末位淘汰解除勞動(dòng)關(guān)系沒有法律依網(wǎng)據(jù)
以上就是今天的分享，在線普法、以案說法，傳遞正能量 。張土豆說法，多學(xué)法律少吃虧 ~
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