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公司企業(yè)文化包括哪些方面內(nèi)容 企業(yè)文化包括哪些內(nèi)容

云知道

一、企業(yè)文化定義：企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、和行為準(zhǔn)則（作風(fēng)）的總和 。
二、企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)
1、人性化管理：寬嚴(yán)有度 。
例子：倡導(dǎo)親情文化，建立員工生日檔案 。
2、人才培訓(xùn)：因材施教 。
3、激勵(lì)機(jī)制：公平合理 。
4、價(jià)值判別：一視同仁 。
5、宣傳活動(dòng)：多姿多彩 。
例子：開展各類文體活動(dòng)：拔河、聯(lián)誼晚會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)競(jìng)賽、征文等 。做好公司宣傳欄、活動(dòng)中心、公司內(nèi)刊、閱覽室等建設(shè) 。
三、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)
1、物質(zhì)（形象）層：企業(yè)標(biāo)志、產(chǎn)品特色 。
2、制度層：細(xì)節(jié)著眼于制度，管理的基礎(chǔ)是制網(wǎng)度 。要求縱向到頭、橫向到邊、無空白無漏洞 。
3、精神（行為）層：企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)宗旨 。
四、企業(yè)文化系統(tǒng)
1、視覺識(shí)別系統(tǒng)VI。
2、行為系統(tǒng)BI 。
3、理念系統(tǒng)MI 。
五、名企文化
1、戴爾公司的核心經(jīng)營(yíng)原則就是靠業(yè)績(jī)說話 。
2、華為：責(zé)任（光明正大）、創(chuàng)新（是靈魂）、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)（互助是體現(xiàn)）、誠(chéng)信 。
六、企業(yè)文化基石
1、愿景（遠(yuǎn)景）：企業(yè)成員共有的期望和長(zhǎng)遠(yuǎn)的理想 。即成為什么樣的企業(yè)？做到什么程度？
如騰訊公司的愿景：做最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 。
2、使命：即為什么要做？
例子：精忠報(bào)國(guó)、服務(wù)社會(huì)、造福員工
3、戰(zhàn)略：是面向未來而做的企業(yè)總體決網(wǎng)策，即如何做？
4、價(jià)值觀：哪些能做？哪些不能做？
聯(lián)想基本價(jià)值觀：說到做到、盡心盡力、精益求精、創(chuàng)新進(jìn)取、以誠(chéng)待人、與人為善、做人要厚道 。
再如：數(shù)一數(shù)二、說到做到、一次就把事情做好、以人為本、人人都是形象，事事連著效益 。

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七、企業(yè)文化建設(shè)：制訂文化建設(shè)貫徹實(shí)施方案 。
1、道（觀念認(rèn)知）：是什么
2、法（路徑方法）：做什么
3、術(shù)（技巧手段）：怎么做
4、器（工具載體）：用什么
【公司企業(yè)文化包括哪些方面內(nèi)容 企業(yè)文化包括哪些內(nèi)容】5、勢(shì)（情境狀態(tài)）：為什么
八、企業(yè)文化診斷
1、望：觀氣色
例子：食堂與宿舍、員工工裝、精神風(fēng)網(wǎng)采、企業(yè)規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)文化墻 。宣傳欄多久沒有更新、墻上有沒有亂涂亂畫、洗手間照明燈有沒有隨時(shí)關(guān)閉、樓梯間有沒有煙頭等 。
2、聞：聽聲音
例子：聽取民意、客戶的評(píng)價(jià)、合作伙伴的意見、企業(yè)會(huì)議精神 。
3、問：詢問癥狀
例子：主動(dòng)詢問員工、客戶、合作伙伴 。
4、切：摸脈象
例子：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查 。
九、企業(yè)文化宣貫：培訓(xùn)、座談會(huì)、內(nèi)刊、宣傳欄、樣冊(cè)等多種形式 。
十、企業(yè)文化成果：企業(yè)員工文化手冊(cè)，內(nèi)容包括：精神理念文化、制度行為文化、物質(zhì)形象文化 。

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