一、原工資福利待遇不變
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
這里的“原工資福利待遇”，除了看合同約定外，往往還要看實際履行情況，通常以勞動者正常出勤應(yīng)獲得的勞動報酬和福利待遇為標(biāo)準(zhǔn) 。
對于各月工資可能存在差異的，司法實踐中往往以發(fā)生事故前12個月的平均工資來確定其原工資待遇 ?，F(xiàn)實中，職工停工留薪期內(nèi)，有的用人單位停發(fā)工資或只給予幾百元的工資，遠遠低于職工工傷前的平均工資福利待遇，這種做法是錯誤的 。
二、生活不能自理的工傷職工單位負(fù)責(zé)其生活護理費
【西安工傷人員停工留薪期間可享受哪些待遇】生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé) 。
用人單位一般可采取派人護理、購買社會護理服務(wù)或?qū)ζ渥o理親屬給予補貼等方式解決 。
三、不得解除或終止勞動關(guān)系
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，除法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系 。
此時用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，積極配合做好工傷職工的醫(yī)療救治、生活護理和工資保障工作 。
此外，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金 。
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