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天津用人單位沒有按時(shí)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺崔k？

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天津用人單位沒有按時(shí)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺崔k？


【天津用人單位沒有按時(shí)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺崔k？】用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：
工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi) ， 可以直接向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。
職工或者其近親屬有證據(jù)證明存在下列情形之一 ， 導(dǎo)致超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的 ， 被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)：
(1)受不可抗力影響的;
(2)職工由于被公安、檢察、法院等機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的;
(3)申請(qǐng)人正式提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)但因社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請(qǐng)超時(shí)限的;
(4)當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟的;
(5)其他符合法律法規(guī)的情形 。

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