5月28日，湖南省人社局發(fā)布《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施》，其中企業(yè)培訓補貼政策如下：
1、鼓勵支持企業(yè)組織職工開展崗位技能提升和轉(zhuǎn)崗培訓，按規(guī)定給予培訓補貼 。積極推行企業(yè)新型學徒制培訓，采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等模式，組織企業(yè)職工開展學徒制培訓，以中級技術工人、高級技術工人為培養(yǎng)目標的，每年分別按6000元/人、8000元/人的標準給予企業(yè)補貼，對經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核備案后列入學徒培養(yǎng)計劃的，可按規(guī)定向企業(yè)預支培養(yǎng)補貼資金總額的50%的培訓補貼 。
2、大力開展面向失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定給予培訓補貼，為實現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)積極創(chuàng)造條件 。
【最新 2022湖南企業(yè)培訓補貼政策】
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