十一、保障失業(yè)人員基本生活 。繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴(kuò)圍政策，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金；對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補(bǔ)助 。保障范圍為2021年1月至2022年12月期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員 。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日 。持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作 。
十二、防范失業(yè)保險基金風(fēng)險 。各地要密切監(jiān)測失業(yè)保險基金運(yùn)行狀況，加強(qiáng)形勢研判和工作指導(dǎo)，確保基金收支平衡和安全可持續(xù) 。加快推進(jìn)失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌，充分發(fā)揮省級調(diào)劑金作用，支持基金結(jié)余不足的統(tǒng)籌地區(qū)落實政策。要健全基金審核、公示、撥付等監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)技防人防，充分利用信息化手段驗證資格條件，完善待遇申領(lǐng)信息比對核查系統(tǒng)，嚴(yán)防欺詐、冒領(lǐng)、騙取風(fēng)險 。
十三、提升重點企業(yè)就業(yè)幫扶效能 。深化重點企業(yè)公共就業(yè)服務(wù)聯(lián)系制度和產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工服務(wù)保障，動態(tài)調(diào)整重點企業(yè)清單，設(shè)立人社服務(wù)專員，通過“湘就業(yè)”平臺發(fā)布崗位、線上線下招聘、產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)基地定向輸送、校企合作對接等方式，為重點企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的公共就業(yè)服務(wù) 。對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的企業(yè)，提前介入指導(dǎo)穩(wěn)崗，同步為被裁減人員提供就業(yè)幫扶 。
十四、落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策 。加大對服務(wù)業(yè)和工業(yè)領(lǐng)域小微企業(yè)的支持力度，符合條件的可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政部門按規(guī)定予以貼息 。
十五、發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)促就業(yè)作用 。支持采取政府主導(dǎo)、社會參與的方式，探索建設(shè)“用工蓄水池”，加強(qiáng)對季節(jié)性用工企業(yè)的服務(wù)保障，整治勞務(wù)非法中介，提升人力資源配置效益 。支持開展人力資源市場一線觀察，調(diào)查企業(yè)實際招工缺工狀況，分析高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點就業(yè)群體求職情況，發(fā)布急需緊缺就業(yè)崗位目錄，組織開展人力資源供需對接活動，發(fā)揮市場決定性作用 。
十六、優(yōu)化各項政策經(jīng)辦服務(wù) 。要大力開展失業(yè)保險待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”、援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”和技能提升補(bǔ)貼“展翅行動”，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，推動更多政策免跑即領(lǐng)、免申即享、免證即辦，推動政策紅利早釋放 。
各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實，結(jié)合實際和行業(yè)特點，抓好政策貫徹落實，加大督促指導(dǎo)力度，確保各項政策及時落地、盡快見效 。要充分利用各類宣傳媒介，多渠道、多層次、全方位開展政策宣傳，擴(kuò)大政策知曉度，打通政策落地的“最后一公里” 。要大力挖掘先進(jìn)經(jīng)驗、工作亮點，為推進(jìn)工作提供借鑒，營造良好氛圍 。
以上政策措施自公布之日起實施，有效期至2027年5月26日止，其中本措施有明確時限規(guī)定的，從其規(guī)定；國家出臺相關(guān)支持政策的，遵照執(zhí)行 。
原文鏈接>>>穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施
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