五、鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生等群體就業(yè) 。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，按照每人1000元的標準，給予一次性吸納就業(yè)補貼 。對于吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)簽訂合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按照每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助，從失業(yè)保險基金中列支，此項補助與一次性吸納就業(yè)補助不重復(fù)享受 。上述政策實施期限至2022年12月31日 。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼 。拓寬農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)渠道，重大工程建設(shè)、以工代賑項目優(yōu)先吸納農(nóng)村勞動力 。
六、發(fā)揮職業(yè)培訓穩(wěn)崗留工作用 。鼓勵支持企業(yè)組織職工開展崗位技能提升和轉(zhuǎn)崗培訓，按規(guī)定給予培訓補貼 。積極推行企業(yè)新型學徒制培訓，采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等模式，組織企業(yè)職工開展學徒制培訓，以中級技術(shù)工人、高級技術(shù)工人為培養(yǎng)目標的，每年分別按6000元/人、8000元/人的標準給予企業(yè)補貼，對經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核備案后列入學徒培養(yǎng)計劃的，可按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支培養(yǎng)補貼資金總額的50%的培訓補貼 。大力開展面向失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定給予培訓補貼，為實現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)積極創(chuàng)造條件 。
七、拓寬技能提升補貼受益范圍 。領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼 。取得的技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書屬于我省技能崗位緊缺職業(yè)（工種）的，補貼標準上浮10% 。參保職工取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼；技能提升補貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上 。每人每年享受補貼次數(shù)不超過三次 。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日 。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓的失業(yè)人員，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓補貼 。
【湖南穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施】八、提取失業(yè)保險基金支持職業(yè)技能培訓 。上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限在2年以上，并且職業(yè)技能提升行動專賬資金不足的統(tǒng)籌地區(qū)，在各項保生活穩(wěn)崗位政策落實到位的基礎(chǔ)上，根據(jù)本地實際，可提取累計結(jié)余4%的失業(yè)保險基金至職業(yè)技能提升行動專賬資金中，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能培訓 。該項政策的提取期限至2022年12月31日 。
九、調(diào)整完善職業(yè)培訓補貼政策 。服務(wù)我省“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，優(yōu)化現(xiàn)有職業(yè)培訓補貼政策，按照“政府主導(dǎo)、市場需求、規(guī)范監(jiān)管、務(wù)求實效”的原則，穩(wěn)妥實施補貼性職業(yè)培訓，調(diào)整完善實行差異化的補貼政策 。優(yōu)化調(diào)整補貼職業(yè)（工種）結(jié)構(gòu)，重點加大“三高四新”、吸納和穩(wěn)定就業(yè)重點類職業(yè)工種的補貼力度，適度合理壓縮培訓學時要求 。強化就業(yè)導(dǎo)向，將培訓前的就業(yè)意愿征集和培訓后的就業(yè)跟蹤服務(wù)納入培訓管理過程，進一步提升培訓補貼資金效能 。
十、推進技能人才評價提質(zhì)擴面 。全面推行企業(yè)技能人才自主評價，并將評價結(jié)果與技能人才使用、待遇掛鉤 。加大社會培訓評價組織的征集遴選力度，大力推行社會化職業(yè)技能等級認定，加強技術(shù)支持和工作指導(dǎo) 。加強對行業(yè)組織開展職業(yè)技能等級認定的支持和指導(dǎo) 。鼓勵地方緊密結(jié)合鄉(xiāng)村振興、特色產(chǎn)業(yè)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承項目等，組織開發(fā)專項職業(yè)能力考核項目 。
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