女職工生育孩子滿一周歲前可享受哺乳假，父母雙方在子女三周歲以內可享受育兒假
《陜西省人口與計劃生育條例》規(guī)定：
女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國家和本省女職工勞動保護有關規(guī)定保證哺乳時間并提供哺乳條件 。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡 。
符合政策生育或者依法收養(yǎng)子女的，在子女三周歲以內，每年給予父母雙方各累計10天的育兒假 。
提示：職工在婚假、產假、護理假和育兒假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇 。
產假規(guī)定：
1、陜西職工合法生育子女的，在法定產假(98天)的基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天；
2、女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假10天；
3、女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產假基礎上增加產假15天，男方增加護理假10天 。
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