一、招聘崗位表
二、招聘辦法和程序
(一)報考查詢
喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)：點擊進入
喀什都市網(wǎng)微信公眾號
(二)報名方式及資格審查
1.報名時間：2022年5月23日-6月1日 。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式 ， 報名人員下載填寫《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用工作人員公開招聘報名登記表》(見附件2)、并提供本人近期電子照片和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)證書等材料掃描件或照片發(fā)送至指定郵箱(ksjjkfqzp@163.com) 。
3.資格審查：報考人員根據(jù)自身條件 ， 對照本《公告》規(guī)定 ， 如實填寫報名登記表 ， 專業(yè)依據(jù)《專業(yè)參考目錄》(見附件3)分類 ， 如所填內(nèi)容失實 ， 不符合招聘條件和崗位要求而產(chǎn)生后果的 ， 責(zé)任自負(fù) 。年齡和工作年限等截止時間按2022年6月1日計算 。每人只限報考一個崗位 ， 多報無效 。報名結(jié)束后 ， 按照招聘條件和人崗適配的要求開展資格審查工作 ， 通過資格審查的進入筆試環(huán)節(jié)(筆試前由專人負(fù)責(zé)通知) 。
(三)筆試
筆試采取閉卷答題形式 ， 滿分為100分 ， 合格分?jǐn)?shù)線為60分 ， 筆試不指定復(fù)習(xí)用書 。筆試具體時間、地點及注意事項另行通知 。
(四)面試
根據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分排序 ， 按實際招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員 。面試滿分為100分 ， 合格分?jǐn)?shù)線為60分 。面試具體時間、地點及注意事項另行通知 。
(五)體檢及政審
根據(jù)報考人員筆試成績+面試成績計算綜合成績 ， 從高分到低分排序 ， 按實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員 ， 依據(jù)相關(guān)體檢規(guī)定要求進行體檢 ， 體檢合格者 ， 按規(guī)定辦理聘用手續(xù) ， 體檢不合格者 ， 進行遞補 。通過面試人員 ， 由用人單位統(tǒng)一組織進行政審 。
(六)聘用
對體檢、政審均無影響人員確定為擬聘用人員 ， 按規(guī)定辦理聘用手續(xù) 。取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù) ， 逾期不報到者 ， 視為棄權(quán) 。
三、政策待遇及考核獎懲
1.首次聘用期為一年(含試用期一個月) ， 聘用期內(nèi)工資待遇按《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法(試行)》執(zhí)行 。試用期內(nèi)簽訂試用期協(xié)議 ， 試用期合格者簽訂正式勞動合同 。聘用期滿經(jīng)考核合格者 ， 繼續(xù)聘用 。
2.試用期月工資3500元;正式聘用后月應(yīng)發(fā)工資6380元(含月度績效 ， 社保、公積金個人繳納部分) 。給予伙食補助 ， 上下班有通勤班車保障 。
3.按照《喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法(試行)》 ， 聘用人員可晉升職員等級和納入與事業(yè)單位干部同等管理 ， 特別優(yōu)秀的可競聘科級領(lǐng)導(dǎo)崗位 。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行 ， 堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn) ， 嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊 ?？计腹ぷ鹘邮芸κ步?jīng)濟開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)工委)和社會監(jiān)督 ， 對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員 ， 一經(jīng)查實 ， 按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理 。
五、本公告由喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋 。
聯(lián)系電話：0998-2575881
郵 ???箱：ksjjkfqzp@163.com
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