申報條件：
一、緊缺人才薪酬補(bǔ)貼資格認(rèn)定
申報2021年度緊缺人才薪酬補(bǔ)貼資格認(rèn)定的對象應(yīng)同時具備以下條件：
1.已通過人才禮遇分類認(rèn)定的A～E類人才（不包含創(chuàng)業(yè)類人才）；
2.來我市時間不超過3年（指2019年1月1日后首次來港工作） ， 與用人單位簽訂正式勞動合同 ， 且在我市連續(xù)正常繳納個人所得稅或社會保險滿12個月；
3.本人專業(yè)、技能與所在崗位匹配 ， 且專業(yè)、技能符合當(dāng)年度《張家港市緊缺專業(yè)目錄》《蘇州市高技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄》（見申報網(wǎng)站“政策文件”欄）；
4.申請人在申報當(dāng)年度年齡一般不超過55周歲（1967年5月16日以后出生） ， 特別優(yōu)秀人才可一事一議 。
二、緊缺人才薪酬補(bǔ)貼續(xù)領(lǐng)
申報緊缺人才薪酬補(bǔ)貼續(xù)領(lǐng)的對象應(yīng)同時滿足下列條件：
1.已通過2020年度緊缺人才薪酬補(bǔ)貼資格認(rèn)定（名單見附件1）；
2.目前仍在我市工作 ， 且工作業(yè)績獲得用人單位認(rèn)可 ， 單位同意其申報緊缺人才薪酬補(bǔ)貼續(xù)領(lǐng)；補(bǔ)貼期間 ， 人才與用人單位終止、解除勞動合同的 ， 停止發(fā)放薪酬補(bǔ)貼；仍在我市工作的 ， 需經(jīng)新單位同意并推薦后 ， 再予以續(xù)發(fā)或補(bǔ)發(fā)）；
3.過去12個月連續(xù)正常在本市繳納社會保險或個人所得稅 。
申報時間：
2022年5月16日0時至2022年6月2日24時 。
申報方式：網(wǎng)上申報
申報入口：點擊進(jìn)入
申報流程：
進(jìn)入“緊缺人才薪酬補(bǔ)貼資格認(rèn)定”或“緊缺人才薪酬補(bǔ)貼續(xù)領(lǐng)”申報系統(tǒng)頁面 ， 按要求完整填報單位及人員信息 ， 并上傳相關(guān)證明材料原件（彩色）掃描件 。
申報材料：
1.申報緊缺人才薪酬補(bǔ)貼資格認(rèn)定須提交以下材料：
（1）申請人有效期內(nèi)的身份證件；
（2）用人單位推薦意見書（樣表見附件2）；
（3）最高全日制學(xué)歷證書（或職稱證書、職業(yè)資格證書）；
（4）稅務(wù)局出具的申請人在工作單位個人工資薪金所得稅完稅證明（所屬期為2021年5月—2022年4月）；
（5）個人所得稅APP工資薪金收入憑證（制作方法見附件3）；
（6）人社局出具的申請人在本市繳納社會保險的證明（2022年4月往前在港工作的所有參保記錄） ， 未在本市繳納社會保險的須提交勞動合同或事業(yè)單位聘用合同（含首次簽約合同及有效期內(nèi)的合同）
2.申報緊缺人才薪酬補(bǔ)貼續(xù)領(lǐng)須提交以下材料：
（1）緊缺人才薪酬補(bǔ)貼續(xù)領(lǐng)申請推薦意見書（樣表見附件4）；
（2）近12個月在本市繳納社會保險的證明（未在本市繳納社會保險的須提交近12個月在本市繳納個人所得稅的完稅憑證） 。
注意事項：
1.所有申報材料須在申報系統(tǒng)上傳原件（彩色）掃描件；
2.人才禮遇分類認(rèn)定證明超出有效期的須先申請“人才禮遇分類認(rèn)定資格延續(xù)” ， 通過后方可繼續(xù)申報；
3.離開原申報單位重新在張家港其他符合條件的單位就業(yè)的 ， 須先申請“人才禮遇分類認(rèn)定信息變更” ， 通過審核后方可繼續(xù)申報 。
【條件+時間+入口+材料 張家港緊缺人才薪酬補(bǔ)貼申請指南】部分材料下載：
1.2021年度緊缺人才薪酬補(bǔ)貼申領(lǐng)人員名單
2.用人單位推薦意見書（樣表）
3.個人所得稅APP工資薪金收入憑證制作方法
4.緊缺人才薪酬補(bǔ)貼續(xù)領(lǐng)申請推薦意見書（樣表）
5.個人所得稅繳納告知函
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