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蘭州社會保險補貼政策

云知道社會保險


蘭州社會保險補貼政策


蘭州社會保險補貼政策
一、企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策
（一）用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼
1.補貼享受條件：招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的用人單位 。
2.補貼標準及期限：按用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人繳納部分 。除對招用就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準） 。
3.申報流程：社會保險補貼實行“先繳后補” 。符合條件的用人單位向注冊地的縣區(qū)人社部門提交申報資料，人社部門審核確認并公示無異議后，縣區(qū)財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付到用人單位賬戶 。
【蘭州社會保險補貼政策】4.申報材料：用人單位招用就業(yè)困難人員的基本身份類證明復印件、勞動合同復印件 。社會保險繳費明細賬（單）由人社部門內(nèi)部核查 。
5.受理機構(gòu)及聯(lián)系電話：
蘭州社會保險補貼政策


（二）小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼
1.補貼享受條件：招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生并繳納社會保險費的小微企業(yè) 。
2.補貼標準及期限：按小微企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括高校畢業(yè)生個人繳納部分 。補貼期限最長不超過12個月 。
3.申報流程：社會保險補貼實行“先繳后補” 。小微企業(yè)向企業(yè)注冊地的縣區(qū)人社部門提交申報資料，人社部門審核確認并公示無異議后，縣區(qū)財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付到小微企業(yè)賬戶 。
4.申報材料：小微企業(yè)招用離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生基本身份類證明復印件、勞動合同復印件 。社會保險繳費明細賬（單）由人社部門內(nèi)部核查 。
（三）企業(yè)招用脫貧勞動力社會保險補貼
1.補貼享受條件：在蘭企業(yè)招用脫貧勞動力，依法簽訂1年以上勞動合同，并足額繳納社會保險費的，可按規(guī)定享受社會保險補貼 。
2.補貼標準及期限：補貼標準原則上不超過企業(yè)為脫貧勞動力實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費之和的2/3，不包括脫貧勞動力個人繳納部分 。社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準） 。
3.申報流程：社會保險補貼實行“先繳后補”，由企業(yè)向脫貧勞動力戶籍所在地的縣區(qū)人社部門提交申報材料，人社部門審核確認并公示無異議后，縣區(qū)財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付到企業(yè)賬戶 。
4.申報材料：企業(yè)招用脫貧勞動力基本身份類證明復印件、勞動合同復印件 。社會保險繳費明細賬（單）由人社部門內(nèi)部核查 。
二、個人靈活就業(yè)社會保險補貼政策
（一）補貼享受條件：對就業(yè)困難人員或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼 。
（二）補貼標準及期限：按靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3(對靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)超過100%部分不予補貼) 。就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)；離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生社會保險補貼期限最長不超過24個月 。

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