【榮昌高層次衛(wèi)生人才購房補貼標準】榮昌高層次衛(wèi)生人才購房補貼標準
(一)全職新引進到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人才：
第一類人才可享受不超過60萬元的一次性購房補貼，每月考核合格的可按2000元/月的標準發(fā)放人才激勵金;
第二類人才可享受不超過50萬元的一次性購房補貼，每月考核合格的可按1800元/月的標準發(fā)放人才激勵金;
第三類人才可享受不超過40萬元的一次性購房補貼，每月考核合格的可按1500元/月的標準發(fā)放人才激勵金;
第四類人才可享受不超過20萬元的一次性購房補貼，每月考核合格的可按1200元/月的標準發(fā)放人才激勵金;
第五類人才可享受一次性購房補貼5萬元;每月考核合格的可按600元/月的標準發(fā)放人才激勵金;
第六類人才可享受一次性購房補貼2萬元;
對其他特殊人才或特別優(yōu)秀人才可采取“一事一議”方式給予激勵 。
注：人才激勵金執(zhí)行時間為5年 。
(二)新引進的一至四類人才在榮繳納的工資薪金所得個人所得稅，區(qū)級留成部分實行前3年全額獎勵 。
(三)柔性引進人才或團隊(單位)進行科室建設、服務項目建設的，由用人單位與引進人才(團隊、單位)或其所在單位達成約定，明確工作內(nèi)容、薪酬待遇或收益等要素，采取“一事一議”方式給予激勵 。
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