【勞動(dòng)合同到期超過(guò)一個(gè)月續(xù)簽合法不 法律依據(jù)】
1、勞動(dòng)合同到期超過(guò)一個(gè)月續(xù)簽不合法 。一般勞動(dòng)合同到期以后 ， 用人單位在一個(gè)月之內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同是合法的 ， 如果超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同 ， 是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的 。
2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 ， 自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 。
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