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對象+條件+標(biāo)準(zhǔn)+時限 2022年青島市用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼申請指南


對象+條件+標(biāo)準(zhǔn)+時限 2022年青島市用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼申請指南


一、申領(lǐng)對象
1.青島行政區(qū)域內(nèi),招用經(jīng)本市認(rèn)定就業(yè)困難人員的用人單位(不含機關(guān)事業(yè)單位) 。
2.青島行政區(qū)域內(nèi),招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)的小微企業(yè) 。
二、申領(lǐng)條件
申領(lǐng)對象申領(lǐng)補貼時,須同時符合以下條件:
1.用人單位與招用人員簽訂1年及以上期限勞動合同、辦理就業(yè)登記、繳納職工社會保險 。招用人員含用人單位法定代表人、有雇工個體工商戶負(fù)責(zé)人以及人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)自用職工 。
2.用人單位為招用人員正常繳納職工社會保險 。其中,對申領(lǐng)補貼時用人單位與招用人員已解除或終止勞動關(guān)系的,用人單位可申領(lǐng)補貼至勞動關(guān)系解除或終止當(dāng)月;對招用本單位原職工的,解聘備案時間距再次簽訂勞動合同時間須間隔6個月及以上,且期間未在本單位繳納職工社會保險 。
3.用人單位一次最多可申領(lǐng)前12個月的社會保險補貼(不含申領(lǐng)當(dāng)月) 。
三、補貼標(biāo)準(zhǔn)
按照用人單位實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人應(yīng)繳納部分),月補貼額度最高不超過上年度省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)計算的繳費金額 。所需資金按體制從市、區(qū)(市)就業(yè)補助資金中列支 。
四、補貼期限
1.用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼期限與就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼期限、就業(yè)困難人員公益性崗位社會保險補貼期限累計計算,除對距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn)) 。
2.小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼期限,最長不超過1年 。
3.同一就業(yè)困難人員被多個用人單位招用的,或同一高校畢業(yè)生被多個小微企業(yè)招用的,補貼期限累計計算 。
五、所需材料
須提報符合條件招用人員名單、銀行代發(fā)工資明細(xì)賬單或工資發(fā)放憑證(需本人簽字和單位蓋章)等材料,并對所提供材料和所填信息的真實性進行承諾 。
其中,申領(lǐng)小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼的,還須提報畢業(yè)證書等材料;人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)申領(lǐng)補貼的,還須提報自用職工人員名單、外包服務(wù)協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同等材料 。
六、申領(lǐng)程序
1、申請
用人單位可通過青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或到注冊地街道(鎮(zhèn))人力資源社會保障服務(wù)中心現(xiàn)場申請 。
2、審核
補貼申領(lǐng)單位注冊地街道(鎮(zhèn))人力資源社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審,區(qū)(市)公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)復(fù)核,區(qū)(市)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)審批 。審核存疑的,應(yīng)組織工作人員或委托第三方機構(gòu)采取電話抽查、實地核查等方式進行核實 。【】
3、發(fā)放
審批通過后,區(qū)(市)人力資源社會保障部門將補貼資金發(fā)放至申請單位銀行基本賬戶、單位代扣代繳社保費銀行賬戶或單位其他銀行賬戶 。
【對象+條件+標(biāo)準(zhǔn)+時限 2022年青島市用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼申請指南】注意:根據(jù)《》,本政策自2022年4月26日起施行,有效期至2025年4月25日 。

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