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一、引進對象
(一)學歷型人才。其他省市全日制普通高等院校應(yīng)、歷屆本科及以上學歷畢業(yè)生，具有相應(yīng)學位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制;碩士研究生、博士研究生報考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制。
(二)中高級職稱人才。其他省市具有中級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，其中：中級職稱、副高級職稱、正高級職稱報考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)能力。
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。
(四)符合引進崗位所需的基本條件。
有下列情形之一的，不在引進范圍：
(一)2022年8月前未取得畢業(yè)證、學位證，在職攻讀學歷(學位) ，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院本科畢業(yè)生;
(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(三)在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的;
(四)阿克蘇地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編人員;
(五)曾被開除黨籍、公職的;
(六)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的。
三、優(yōu)惠政策
(一)引進人才待遇保障(阿克蘇地區(qū)直屬事業(yè)單位)
1.阿克蘇地區(qū)直屬事業(yè)單位引進的碩士研究生和中級專業(yè)技術(shù)職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房;博士研究生以上和高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年后，產(chǎn)權(quán)歸引進人才所有。
2.引進人才可申請周轉(zhuǎn)性住房、公共租賃房。
3.阿克蘇地區(qū)縣(市)事業(yè)單位引進的各類人才，相關(guān)待遇保障可咨詢報考單位所在縣(市)人社部門。
(二)引進人才編制
引進至阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓之日起計發(fā) 。
(三)其他優(yōu)惠政策
(1)對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業(yè)技術(shù)職稱(國家以考代評除外) ，聘任專業(yè)技術(shù)崗位七級;碩士研究生工作當年直接授予中級專業(yè)技術(shù)職稱(國家以考代評除外) ，聘任專業(yè)技術(shù)崗位十級;本科生(國家以考代評除外)工作當年直接授予助理職稱，聘任專業(yè)技術(shù)崗位十二級;對已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘任。
(2)引進人才享受國家法定節(jié)假日，試用期滿合格后未婚人員每年享受一次探親假，已婚人員每3年享受一次探親假，報銷往返交通費，工資待遇正常發(fā)放。
四、引進程序
阿克蘇地區(qū)2022年引進急需緊缺人才按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩查、筆試測評、性格測試、面談及專業(yè)測評、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓等程序進行。
(一)引進人才公告發(fā)布(2022年4月16日之前)
通過阿克蘇政府網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等渠道，發(fā)布阿克蘇地區(qū)2022年引進急需緊缺優(yōu)秀人才崗位公告。

2022年阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位引才公告

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