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2022年伊犁州直引進(jìn)高層次緊缺人才公告

云知道組織部


2022年伊犁州直引進(jìn)高層次緊缺人才公告


一、引進(jìn)對(duì)象
符合伊犁發(fā)展方向，有利于提升州直重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的高層次緊缺專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才 。
(一)緊缺專業(yè)人才(365人) 。州直事業(yè)單位引進(jìn)人才需具有碩士研究生及以上學(xué)歷;北京大學(xué)、清華大學(xué)等全國(guó)知名高校本科畢業(yè)生，屬于急需緊缺專業(yè)的，可直接推薦引進(jìn);疆外從事金融管理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃領(lǐng)域工作，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(資格)人員，學(xué)歷可放寬到大學(xué)本科 ?？h市事業(yè)單位引進(jìn)人才一般需具有碩士研究生及以上或全國(guó)“雙一流”
(二)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才(228人) 。圍繞“兩霍兩伊”一體化發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、旅游興州等重大戰(zhàn)略布局和特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，有志助推伊犁高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì) 。
引進(jìn)崗位和需求專業(yè)詳見《2022年伊犁州直高層次緊缺人才需求目錄》 。
二、引進(jìn)條件
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿服?wù)伊犁建設(shè) 。
2. 已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件 。
3. 應(yīng)聘人員年齡條件：博士研究生學(xué)歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下，職稱引進(jìn)的一般為45周歲以下(年齡計(jì)算截止到2022年6月30日) 。對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn) 。
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件 。
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件 。
下列人員不屬引進(jìn)范圍：
1.自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員;
2.受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員;
3.立案審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾被開除黨籍、公職的;
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的 。
三、優(yōu)惠政策
州本級(jí)引進(jìn)人才執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，還享受以下優(yōu)惠政策：
1. 引進(jìn)人才來伊工作，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議，5年內(nèi)免費(fèi)居住精裝公寓房，服務(wù)期滿考核合格后，博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業(yè)本科生分別一次性發(fā)放50萬元、40萬元、30萬元本地購(gòu)房補(bǔ)貼 。
2. 引進(jìn)人才為疆外在職的，按干部調(diào)動(dòng)審批程序和相關(guān)規(guī)定辦理 。通過考核入編的引進(jìn)人才，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員辦法的通知》(新人社發(fā)﹝2013﹞141號(hào))規(guī)定程序辦理 。
3. 引進(jìn)對(duì)象為事業(yè)單位管理崗位的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理6級(jí)崗位;碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理7級(jí)崗位 。進(jìn)入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的博士研究生試用期滿、取得副高專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)6級(jí)崗位;碩士研究生試用期滿、取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)9級(jí)崗位 。引進(jìn)人才初次評(píng)聘不受單位崗位數(shù)限制 。
4. 引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天;父母或配偶來伊探親，每年可按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi) 。
5. 受邀來伊參加供需見面會(huì)的應(yīng)聘人員，可按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi) 。
縣市事業(yè)單位引進(jìn)人才享受招聘縣市優(yōu)惠政策 。企業(yè)引進(jìn)人才享受企業(yè)自主配套優(yōu)惠政策，經(jīng)認(rèn)定屬高層次緊缺人才的，可按管理權(quán)限享受優(yōu)惠政策，州管企業(yè)參照引進(jìn)人才享受人才公寓房使用政策 。

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