重慶工傷勞動(dòng)能力鑒定條件
【重慶工傷勞動(dòng)能力鑒定條件】一、初次鑒定申請(qǐng)條件
① 事故傷害已經(jīng)被認(rèn)定為工傷;
② 工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定或停工留薪期滿(或終結(jié));
③ 存在殘疾并影響勞動(dòng)能力 。
同時(shí)符合以上三項(xiàng)條件的，用人單位、工傷職工及其近親屬都可以向參保地區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)初次鑒定 。
如對(duì)鑒定結(jié)果產(chǎn)生異議，可申請(qǐng)?jiān)俅舞b定
二、再次鑒定申請(qǐng)條件
① 自收到區(qū)縣勞鑒辦作出的初次鑒定結(jié)論之日起15個(gè)自然日內(nèi);
② 工傷職工未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系 。
工傷職工或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，同時(shí)符合以上兩項(xiàng)條件的，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)?jiān)俅舞b定 。
特別提醒
再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論相比，可能會(huì)出現(xiàn)：升級(jí)、降級(jí)、維持原級(jí)或不達(dá)級(jí)等情況，也可能作出延長(zhǎng)停工留薪期或傷情未穩(wěn)定、暫不評(píng)級(jí)等結(jié)論 。
再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論 。結(jié)論做出1年后，用人單位、工傷職工及其近親屬或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)初次鑒定的區(qū)縣勞鑒辦申請(qǐng)復(fù)查鑒定 。
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