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濟(jì)南創(chuàng)新杰出人才和領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼及項(xiàng)目資助申請(qǐng)指南

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濟(jì)南創(chuàng)新杰出人才和領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼及項(xiàng)目資助申請(qǐng)指南


杰出人才和領(lǐng)軍人才包括范圍：
（一）杰出人才 。主要包括：諾貝爾獎(jiǎng)（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，The Nobel Prize，Physics、Chemistry、Physiology or Medicine、Economic Sciences）、格拉芙獎(jiǎng)（Crafoord Prize of the Royal Swedish Academy）、沃爾夫獎(jiǎng)（The Wolf Prizes）、泰勒獎(jiǎng)（Tyler Prize for Enviromental Achievement）、菲爾茲獎(jiǎng)（Fields Medal）、維特勒森獎(jiǎng)（The Vetlesen Prize）、拉斯克獎(jiǎng)（Lasker Medical Research Awards）、圖靈獎(jiǎng)（A.M. Turing Award）等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士（均含外籍院士）；國家“萬人計(jì)劃”杰出人才；美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、俄羅斯、澳大利亞等國家最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員（詳見說明1）；國際著名學(xué)術(shù)組織主席、副主席（詳見說明2）；全球自然指數(shù)（Nature Index）最新排名前100位的高校與科研院所的校長(zhǎng)（院長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副院長(zhǎng)）；世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席技術(shù)官；與上述人才水平層次相當(dāng)?shù)钠渌艹鋈瞬?。
（二）領(lǐng)軍人才 。主要包括：全球自然指數(shù)最新排名前100位的高校與科研院所的重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；近5年國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)首位完成人；國家“萬人計(jì)劃”和“國家杰出青年科學(xué)基金”“長(zhǎng)江學(xué)者”等，且現(xiàn)為國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國家級(jí)重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家或項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；國家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)（國家實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等）首席科學(xué)家或技術(shù)負(fù)責(zé)人；與上述人才水平層次相當(dāng)?shù)钠渌I(lǐng)軍人才 。
補(bǔ)貼、資助申請(qǐng)條件
按照引進(jìn)培養(yǎng)方式不同，支持的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）還應(yīng)符合以下條件：
1．創(chuàng)新類
（1）全職創(chuàng)新人才 。有具體的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、重大課題或創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目，致力于創(chuàng)新突破、成果轉(zhuǎn)化；須與我市用人單位簽訂3年以上具有法律效力的全職勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議，每年累計(jì)在我市工作不少于6個(gè)月；用人單位運(yùn)行狀況良好，一般應(yīng)擁有省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，能為人才提供良好的科研、生活條件及其他保障 。
（2）柔性引進(jìn)創(chuàng)新人才 。須與我市用人單位簽訂3年以上具有法律效力的工作協(xié)議，通過項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等方式，每年來我市工作時(shí)間不少于2個(gè)月，明確約定勞動(dòng)報(bào)酬并實(shí)際領(lǐng)??；用人單位運(yùn)行狀況良好，一般應(yīng)擁有省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，能為引進(jìn)人才提供良好的科研、生活條件及其他保障 。
2．創(chuàng)業(yè)類
（1）須在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)擁有關(guān)鍵核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，項(xiàng)目方向處于世界科技進(jìn)步前沿，創(chuàng)新水平居國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先，能夠取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，引領(lǐng)濟(jì)南相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，顯著提升濟(jì)南科技創(chuàng)新影響力 。
（2）創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）作為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，人才本人一般為第一大自然人股東且占股30%以上，團(tuán)隊(duì)占股50%以上 。創(chuàng)辦企業(yè)具有獨(dú)立法人資格，注冊(cè)資金一般不低于5000萬元，實(shí)際到位資金不低于1000萬，且不得少于政府支持資金，3年內(nèi)不得抽走 。
（3）申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)，企業(yè)應(yīng)正式注冊(cè)成立且正常運(yùn)營，并持續(xù)進(jìn)行研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動(dòng) 。
對(duì)創(chuàng)新杰出人才和領(lǐng)軍人才給予生活補(bǔ)貼及項(xiàng)目資助
生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放
（1）給予全職創(chuàng)新杰出人才500萬元生活補(bǔ)貼，分3年發(fā)
放，第1年發(fā)放200萬元，剩余2年每年發(fā)放150萬元 。
（2）對(duì)柔性引進(jìn)創(chuàng)新杰出人才，按照用人單位實(shí)際給付勞動(dòng)報(bào)酬（以個(gè)人所得稅繳納清單為依據(jù)）的50%給予支持，最多不超過3年，單人累計(jì)最高不超過200萬元 。對(duì)柔性引進(jìn)創(chuàng)新杰出人才改變引進(jìn)方式，經(jīng)認(rèn)定為全職的，資助額度累計(jì)不超過全職創(chuàng)新杰出人才生活補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 。

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