(一)“老帶新”獎勵對象
為蒼南縣企業(yè)成功招聘首次來蒼就業(yè)新員工的老員工，由企業(yè)統(tǒng)一申報 。老員工和新員工均為外來員工 。
(二)“老帶新”獎勵條件
須同時符合以下條件：
1.老員工須參加2022年1月的企業(yè)職工養(yǎng)老保險或工傷保險 。
2.2022年2月1日至2022年2月28日期間，老員工為蒼南縣企業(yè)成功招聘首次來蒼就業(yè)新員工(以參保時間為準，2022年2月前無蒼南縣社保參保記錄)，且新員工需依法連續(xù)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險并工作3個月以上 。
(三)“老帶新”獎勵標準
每招用一人給予老員工1000元補助，每位老員工獎勵總額不超過2萬元 。
(四)“老帶新”獎勵申報流程
符合條件的企業(yè)可登錄溫州市產業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)系統(tǒng)(網址：https://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“老帶新獎勵”進行申報，提交《2022年蒼南縣“老帶新”獎勵員工明細表》材料，申報日期為2022年5月1日至2022年6月30日 。企業(yè)應據(jù)實提供申報補貼新老員工名單和金額 。
其他
“老帶新”獎勵所涉及的企業(yè)為申報時注冊地和財政收入在蒼南縣范圍內具有獨立法人資格的企業(yè)，不含房地產企業(yè)、國有及國有控股企業(yè)、行政事業(yè)單位;“畝均論英雄”綜合評價C、D類企業(yè)和列入嚴重失信名單企業(yè)不享受本政策;民辦非企業(yè)、社會組織等視同企業(yè)享受政策 。
“老帶新”獎勵從就業(yè)補助資金里支出，發(fā)放結束后由當?shù)刎斦块T予以追加 。補貼無需公示，直接發(fā)放至企業(yè)賬戶或個人賬戶(持有社會保障卡.市民卡的直接發(fā)放至個人社會保障卡.市民卡賬戶，其他發(fā)放至個人所填寫的銀行卡賬戶) 。
勞務派遣公司申請補貼如涉及用工企業(yè)的，須告知所有用工企業(yè)，雙方協(xié)商并共享相關補貼 。勞務派遣企業(yè)所得補貼須做好返還實際用工企業(yè)相關記錄，發(fā)放完成后一個月內提交管理部門備案 。勞務派遣公司“老帶新”獎勵所招錄的新外來員工須在蒼南縣本地企業(yè)工作 。
各申報單位應做好留蒼過年員工日常登記管理 。單位和個人對申報材料的真實準確性負責，須如實申報留蒼、返蒼和“老帶新”情況，配合管理部門的核查工作 。經查實提供虛假材料或勞務派遣公司不返還實際用工企業(yè)補貼的單位或個人，須如數(shù)退回已發(fā)放的補助金額，拒不配合的納入政府部門誠信黑名單，情節(jié)嚴重的將追究相應法律責任 。
2022年蒼南縣“老帶新”獎勵員工明細表
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