就業(yè)補(bǔ)貼分四次發(fā)放 ， 當(dāng)養(yǎng)老保險實(shí)際繳納月數(shù)累計達(dá)到1個月、6個月、12個月、24個月時撥付 ， 撥付金額分別為總額的1/24、5/24、1/4、1/2 。就業(yè)補(bǔ)貼堅持就高不重復(fù)原則 ， 如需補(bǔ)差 ， 補(bǔ)差金額按以上條款執(zhí)行 。
第1類、第2類對象就業(yè)補(bǔ)貼在人才專項資金(或“510計劃”專項經(jīng)費(fèi))中支出 ， 第3類、第4類對象就業(yè)補(bǔ)貼由失業(yè)保險基金支出 。人才享受政策期間 ， 用人單位發(fā)生跨縣(市、區(qū))變化等情況的 ， 按兌現(xiàn)時間節(jié)點(diǎn)確定歸屬地 。
四、后續(xù)管理
申報單位和申報人對申報或授權(quán)獲取信息、申報材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé) 。對通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、虛假繳納社保、虛構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式騙取就業(yè)補(bǔ)貼的企業(yè)和非法出售應(yīng)屆畢業(yè)生個人信息的中介 ， 依法依規(guī)嚴(yán)肅查處 ， 并列入人才政策兌現(xiàn)“黑名單” 。用人單位應(yīng)主動配合政府部門退回不符合政策條件、重復(fù)享受、因系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)出錯和技術(shù)故障所獲的獎補(bǔ)資金 。用人單位存在騙取、套取、拒絕配合退回重復(fù)享受獎補(bǔ)資金等行為的 ， 由相關(guān)主管部門責(zé)令其限期改正、追回獎補(bǔ)資金并依法追究其責(zé)任 。對被證實(shí)存在以上違規(guī)行為的單位 ， 列入嚴(yán)重失信名單 ， 取消人才政策享受資格1年 。
各審核單位要對獎補(bǔ)資金實(shí)行跟蹤管理 ， 強(qiáng)化績效評估 。因兌現(xiàn)系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)、技術(shù)性故障導(dǎo)致非主觀性失誤或錯誤的 ， 給予相關(guān)部門與人員容錯免責(zé) ， 同時獎補(bǔ)核定或資金撥付環(huán)節(jié)產(chǎn)生的問題 ， 應(yīng)及時糾正 。
【申請對象+條件+申領(lǐng)方式 溫州平陽就業(yè)補(bǔ)貼申請指南】本操作辦法自2020年9月1日起施行 。攻堅期間(2020年9月1日至2021年9月30日)新就業(yè)的高校畢業(yè)生 ， 就業(yè)補(bǔ)貼政策按照《關(guān)于開展高校畢業(yè)生招引“510計劃”攻堅行動 助力“百萬人才聚溫州”的方案》(溫委人〔2020〕2號)執(zhí)行 ， 《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》(溫人社發(fā)〔2020〕73號)就業(yè)補(bǔ)貼政策暫停執(zhí)行 。
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