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銀川試用期的時(shí)長的規(guī)定是多久?


銀川試用期的時(shí)長的規(guī)定是多久?


銀川試用期的時(shí)長的規(guī)定
試用期的時(shí)長有規(guī)定,不是想定多久就多久!
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:
?勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;
?勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;
?三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月 。
【銀川試用期的時(shí)長的規(guī)定是多久?】?以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期 。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限 。
試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款 。是否約定試用期,由雙方當(dāng)事人根據(jù)情況協(xié)商,也可以不約定 。當(dāng)事人沒有約定試用期的勞動(dòng)合同不影響其成立與生效 。

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