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沈陽支持小微企業(yè)和個體工商戶應對疫情影響紓困解難的政策措施( 二 )


10.穩(wěn)定勞動就業(yè)關(guān)系 。對因疫情導致勞動者不能返崗的,企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工 。實施靈活用工措施,與職工協(xié)商采取彈性靈活方式安排工作時間;對受疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位 。
11.緩繳醫(yī)療保險費 。用人單位受疫情影響無法如期繳納職工醫(yī)療保險費的,緩繳期至2022年6月30日 。
12.緩繳或降低住房公積金比例 。受疫情影響企業(yè),可降低住房公積金繳存比例最低至5%;生產(chǎn)困難的企業(yè),可緩繳住房公積金或降低繳存比例最低至3% 。
以上政策措施執(zhí)行期自發(fā)布之日起至2022年12月31日,國家、省另有規(guī)定的,從其規(guī)定 。

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