1991年我國建立養(yǎng)老保險制度以后，才逐漸建立起覆蓋所有城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、私營外資企業(yè)職工的養(yǎng)老保險 。特別是2005年，我國完善了有關(guān)職工養(yǎng)老保險待遇，建立了退休人員養(yǎng)老金全國統(tǒng)一增長機制 。
退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件是：到達法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年 。法定退休年齡正常是女職工50周歲、女性管理和專業(yè)技術(shù)人員55周歲、男性60周歲 。另外，特殊工種退休是男性55周歲、女性45周歲退休 。因病非因工失去勞動能力是男性50周歲、女性45周歲退休 。
我們失業(yè)下崗以前都是屬于企業(yè)職工，按照法律規(guī)定用人單位應(yīng)當給職工繳納社會保險 。如果用人單位沒有繳納，勞動者可以通過投訴維權(quán)的方式督促用人單位補繳 。即使是實施養(yǎng)老保險制度以前的國有企業(yè)固定工人，也可以憑借職工檔案材料辦理工齡認定，確認視同繳費年限 。視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年就可以辦理退休 。
如果繳費年限不足，個人可以通過自己承擔(dān)全部養(yǎng)老保險費的方式，以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險 。一般來說繳費比例是20%，繳費基數(shù)可以從60%~300%的社平繳費基數(shù)之間自由選擇 。如果到達法定退休年齡養(yǎng)老保險繳費不足15年，可以延遲退休繳費至滿15年 。
如果到達退休年齡注定繳費不足15年，個人也不愿意參加基本養(yǎng)老保險，那么可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 。多數(shù)地區(qū)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，到達60歲都可以一次性補齊15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇 。不過城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險合并時，只會將養(yǎng)老保險個人賬戶合并 。如果是視同繳費，那么可就要吃虧了 。
【下崗后沒繳納養(yǎng)老保險如何才能領(lǐng)養(yǎng)老金？】一般來說，對于多數(shù)人養(yǎng)老保險繳費滿15年還是較為簡單的，退休以后養(yǎng)老金待遇年年增長，能夠共享社會進步發(fā)展的成果非常劃算
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