寧夏企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)介紹
【寧夏企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定】1.參保范圍
按照《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)確定參保單位和人員范圍 。
（1）職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 由用人單位和職工個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
（2）無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 由個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ， 其參保繳費(fèi)不附加戶籍限制 。
2.繳費(fèi)比例
按照國家規(guī)定 ， 從2019年5月1日起：
1.全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一為16%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8% 。
2.以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20% 。
平均工資計(jì)算口徑 。按照國家規(guī)定 ， 從2019年5月1日起 ， 統(tǒng)一使用全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 ， 核定社保個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)上下限 。
3.繳費(fèi)基數(shù)
職工個(gè)人以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù) ， 單位以職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和為基數(shù) 。
（1）個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)最低為全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%,最高為全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300% 。
（2）以個(gè)人身份繳費(fèi)的人員 ， 可以在全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間 ， 自主選擇申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù) 。
4.待遇計(jì)發(fā)辦法
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)參數(shù)統(tǒng)一按照全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定 。制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的過渡辦法 ， 確保新老退休人員待遇平穩(wěn)銜接 。
以上依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人民政府關(guān)于推進(jìn)完善全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌制度的實(shí)施意見》（寧政規(guī)發(fā)〔2019〕3號,2019年9月30日） 。
5.影響?zhàn)B老金高低的因素
（1）退休時(shí)自治區(qū)上一年度在崗職工平均工資
（2）個(gè)人參保繳費(fèi)年限
（3）企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)水平的高低
（4）企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)的連續(xù)性
（5）退休年齡（退休時(shí)間的早晚）
（6）專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）和學(xué)歷
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