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2022江西吉安縣高新區(qū)企業(yè)招工獎勵及補貼政策一覽


2022江西吉安縣高新區(qū)企業(yè)招工獎勵及補貼政策一覽


?2022年江西省吉安市吉安縣高新區(qū)企業(yè)招工服務政策一覽
一、招工獎補
凡是推薦務工人員到園區(qū)重點幫扶招工企業(yè)務工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和單位,經(jīng)縣招工辦認定后可享受招工獎補,并按程序發(fā)放到位,招工獎補直接發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)) 。獎補標準為:
1、推薦務工人員到重大項目企業(yè)(是指年主營業(yè)務收入50億元以上或年實際上繳稅收1億元以上的重點工業(yè)企業(yè))的招工獎補:
①凡為重大項目企業(yè)成功輸送務工人員的本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)),每輸送務工人員1人且連續(xù)務工3個月以上(含3個月)的,獎勵500元,連續(xù)務工滿6個月以上(含6個月)的,再獎勵1000元;
②彈性用工獎補 。對首次與重大項目企業(yè)簽訂彈性用工協(xié)議并在企業(yè)生產(chǎn)旺季工作3個月以上的員工,如企業(yè)轉(zhuǎn)入生產(chǎn)淡季需要待工的,給予每人每月300元的待工補貼和一次性獎勵1000元,待工補貼和一次性獎勵由政府和企業(yè)各承擔50%,在務工人員返崗后逐月發(fā)放,直到彈性用工結(jié)束時補貼和獎勵一次性結(jié)清,以此類推;
③招工隊推薦縣外市內(nèi)籍務工人員,按照《吉安市人民政府辦公室關(guān)于進一步完善重大工業(yè)企業(yè)招工穩(wěn)工用工扶持政策的通知》(吉府辦字〔2021〕73號)文件精神執(zhí)行,對市內(nèi)各縣(市、區(qū))每輸送員工1人且連續(xù)務工3個月以上的,獎勵村(社區(qū))500元,獎勵經(jīng)費由市、企業(yè)所在地縣(市、區(qū))財政按2:8比例從扶持資金中支出 。
2、一次性輸送20人以上的縣外職校等短期實訓工、頂崗實習的學生,上崗一個月以上三個月以內(nèi)和三個月以上(含三個月)的,分別按100元/人、300元/人獎補給輸出學校 。
3、組織推薦務工人員到園區(qū)其他重點幫扶企業(yè)的招工獎補:在同一企業(yè)上崗三個月以上(含三個月)的,按300元/人獎補 。
二、生活補助和工齡獎勵
2022年新進鳳凰園區(qū)重點幫扶招工企業(yè)的務工人員,在同一重點幫扶招工企業(yè)務工一周年(含)以上的,給予一次性生活補助和工齡獎勵1000元/人 。
三、崗前培訓補貼
吉安高新區(qū)重點幫扶招工企業(yè)新招用員工由企業(yè)按程序負責崗前培訓,經(jīng)檢查驗收合格后,給予500元/人的培訓補貼 。
四、社保補貼
【2022江西吉安縣高新區(qū)企業(yè)招工獎勵及補貼政策一覽】2022年新進鳳凰園區(qū)重點幫扶招工企業(yè)員工參加養(yǎng)老保險享受當年個人負擔部分的50%財政補貼工作 。

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