【南京封控隔離期間的工資怎么發(fā)】
對于按政府防疫政策集中隔離治療(觀察)的、因“黃碼”居家隔離觀察的、健康碼無異常但因疫情防控要求實施隔離觀察的員工，有條件的用人單位可以安排居家辦公 。
單位安排居家辦公的，應(yīng)依法支付相應(yīng)工資；單位未安排居家辦公的，應(yīng)當(依據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十八條規(guī)定)視同職工提供正常勞動支付工資 。
如需開具居家隔離相關(guān)證明，員工可聯(lián)系社區(qū)咨詢處理 。
拓展閱讀：外地鏈接隔離措施
外地來寧人員到達南京后，應(yīng)立即向所在社區(qū)(村)和單位(或所住賓館)報告，由社區(qū)安排采樣，原則上在做好防護的情況下接受上門采樣，或到指定專門采樣點采樣，做好個人防護，不聚集，不乘坐公共交通工具 。
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